
Director sènior de màrqueting i comunicacions
Ets un líder sènior de màrqueting em> amb ambició de treballar en el desenvolupament internacional donant suport a alguns dels nens més vulnerables del món. ? Tractant problemes de gran interès com la pobresa, la violència, l'abús i la negligència, Railway Children treballa al Regne Unit, l'Índia i Àfrica al carrer, a les comunitats i a nivell de govern mitjançant la seva tasca de campanya.
50.000 lliures de sou
Cultura flexible que inclou híbrid de casa / oficina
Jornada completa o mitja jornada
Amb la responsabilitat d’un petit, però potent equip creatiu intern, supervisareu i gestionareu els projectes d'una cartera de treball emocionant i variada.
La combinació perfecta d'estratègics i pràctics, portareu l'equip a lliurar un ampli programa de màrqueting i contingut creatiu a través de múltiples canals múltiples. Amb un historial demostrat en desenvolupament de marques i identitat, treballareu al costat del director per desenvolupar i lliurar l'estratègia de màrqueting i comunicacions del grup.
A la nostra "llista de desitjos" :
* Habilitats i experiència en tot el mix de màrqueting
* Una passió per superar els límits creatius
* Un líder segur que pot motivar i donar suport als equips que treballen al ritme
* Història contrastada de públics i plataformes digitals en desenvolupament
* Experiència pràctica en el desenvolupament i la distribució de materials de comunicació específics i innovadors
* Tranquil·litat sota pressió i còmode ; hàbil per gestionar simultàniament diversos projectes
Experiència de comunicacions de simpatitzants seria un avantatge, però igualment interessat en parlar amb candidats sèniors que busquen sectors de transició amb una sòlida comprensió de la narració.
Organització flexible, familiar i familiar amb una cultura laboral adulta.
Gaudireu d'una combinació de treballs a casa i d'oficina (Sandbach, Cheshire) per treure el màxim profit de l’entorn de treball creatiu.
Si voleu canviar la vida de nens vulnerables de tot el món, envieu el vostre currículum o un enllaç al perfil de LinkedIn a Ellen Drummond a Charity People per obtenir més informació.
Data límit : a les 9:00 del dilluns 27 de setembre
Entrevistes : amb el 4 d’octubre
Charity People promou activament la igualtat, la diversitat i la inclusió. Combinem les necessitats de caritat amb les habilitats i experiència dels candidats, independentment de l’edat, discapacitat (incloses les discapacitats ocultes), raça, religió o creença, gènere, identitat de gènere o reassignació de gènere, matrimoni i parella civil, embaràs i maternitat o orientació sexual. Ho fem perquè sabem que una major diversitat conduirà a resultats encara més grans per a les organitzacions benèfiques amb les que treballem.