Ü Sr. HR poslovni partner Newnan GA
Združene države || 44 Dnevi Ago
Kategorija :Človeški viri
Država :Združene države
Distribution Center 38
datum objave :2024-03-27
Opis
«iz ekipe Naša ekipa za človeške vire kljubuje vsem običajnim pričakovanjem in je ponudnik rešitev, povezanih s poslom. Delo, ki ga opravljamo, se neposredno ujema z osrednjimi področji podjetja’ in zagotavljamo, da so sodelavci in vodje pripravljeni podpreti te strateške cilje. Našo kadrovsko ekipo sestavljajo različni oddelki, vključno z oddelkom za pridobivanje talentov, kadrovskimi poslovnimi partnerji, učenjem & razvojem, nadomestili & ugodnosti in skupnimi storitvami. Omogočamo smiselne kariere za vse in gradimo našo izkušnjo sodelavca na delovnem mestu! O položaju na kraju samem : Ta položaj velja za popolnoma na kraju samem, delo je treba opraviti na kraju samem na lokaciji PetSmart (domača pisarna Phoenix, trgovine PetSmart, Center za razvoj blaga, distribucijski centri ali drugo spletno mesto PetSmart). O zaposlitvi Starejši poslovni partner HR je strateški podporni partner skupščini skupščine in vodstveni ekipi operacij znotraj dodeljenega distribucijskega centra (DC) ter zagotavlja vodenje, usmerjanje in svetovanje o zadevah, povezanih s talenti, organizacijskimi spremembami, človeškim kapitalom, sodelavci angažiranost, razvoj, medsebojni odnosi in kultura. Ustrezni partnerji znotraj omrežja distribucijskih centrov in celotnega podjetja, da izkoristijo rešitve in ohranijo doslednost v omrežju DC. BISTVENE DOLŽNOSTI IN ODGOVORNOSTI vključujejo, a niso omejene na: partnerje z vodjo, kadrovsko službo za izvajanje kadrovske strategije za DC. Zagotavlja strateško kadrovsko svetovanje skupščini skupščine in vodstveni ekipi operacij v dodeljenem DC. Deluje kot verodostojen inštruktor prek upravljanja odnosov z vodstveno ekipo operacij, kot tudi močan pridruženi zagovornik z rednim inštruiranjem, usmerjanjem in povratnimi informacijami. Deluje v zelo sodelovalnem in medfunkcionalnem okolju ter gradi odnose tako, da je prisoten na tleh DC, komunicira s sodelavci in voditelji. Podpira vse funkcije kadrovske službe za dodeljeni DC in po potrebi v omrežju DC, vključno z upravljanjem talentov in uspešnosti, načrtovanjem nasledstva, sodelovanjem sodelavcev, pozitivnim delovnim okoljem, organizacijskim razvojem, upravljanjem sprememb, odnosi s sodelavci ter učinkovitim sprejemanjem dobavne verige in pobud podjetja in strategije. Uporablja poslovno bistroumnost in temeljito razumevanje operacij DC za zagotavljanje pravih rešitev v sodelovanju s HR centri odličnosti. Podpira vsakodnevne pobude za upravljanje uspešnosti, vključno z inštruiranjem dobre in slabe uspešnosti. Svetuje vodjem o coachingu za pravilen proces, vključno z disciplinskimi ukrepi in odpovedjo. Zagotovite posvetovanje z ustreznimi kadrovskimi in pravnimi partnerji ter da so končne odločitve usklajene s politikami podjetja in zmanjševanjem tveganja. Podpira in vodi vodstveno ekipo operacij skozi četrtletne, urne kalibracije in revizije programa bonusov. Usmerja vodje k izvajanju individualnih razvojnih načrtov sodelavcev. Odgovornost za pridobivanje talentov in zgodbo
Oglas je potekel. Podobne oglase si lahko ogledate spodaj
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000