Splošne odgovornosti Poslanstvo vodje trženjskih produktov (M-Ž) je razvijati povpraševanje francoskega trga za prosti čas in poslovanje z uvajanjem kampanj prek spleta, družbenih omrežij, partnerstev, komunikacije v omrežju Hertz, programov zvestobe. Ta razvoj temelji na naslednjih oseh : - splet & socialna omrežja : o spletno mesto Hertz.fr : pasice na domači strani + ciljne strani. o Družbeni mediji : prevodi za evropske publikacije + zagotavljanje lokalnih publikacij. o Plačljivi medijski : prevodi vseh pasic in oglasov. - Programi zvestobe : o CRM : Gold Plus Rewards program zvestobe. 2 dvomesečni novici Gold, ki sta na voljo v 3 različicah : Leisure, Business & Bleisure + Solus & e-poštna sporočila. o Kartica popustov za prosti čas Hertz Horizons : Dnevno spremljanje, da se zagotovi, da vse deluje dobro, izzivi za pospeševanje prodaje za članske kartice, upravljanje programov zalednih pisarn dobaviteljev, redne posodobitve programa (ugodnosti za stranke, spodbude itd.). - Prodaja podjetjem in partnerstvom : o Podpora komercialnemu trženju : pasice za intranete ključnih strank, pasice za potovalne agencije, letaki, razstavni materiali, dobrote… o Partnerstva : Komunikacijski načrti za partnerstva, kot so Mastercard , Amex, ffgolf , Marketshot itd. - Komunikacija na terenu : prodajna in komunikacijska orodja, ki jih uporablja osebje agencije, animacijske kampanje, videz in občutek agencije z oddelkom za prostore, standardi predstavitve agencije in spremstvo promocijskih ukrepov za izboljšanje zadovoljstva strank z oddelkom za operacije in kakovost - Nadzor nad stroški trženja (izpis naročilnic in spremljanje faktur). - Marketinške nadzorne plošče Potrebno zahtevano znanje: Strategija pridobivanja spletnega prometa Dobro poznavanje IT orodij (jeziki HTML/CSS) Obvladovanje vodenja projektov Sposobnost prilagajanja novim tehnologijam Odlično poznavanje družbenih omrežij Spretnosti Odlična verbalna in pisna komunikacija Sposobnost vodenja sestankov Sposobnost vzpostaviti marketinško kampanjo Sposobnost analiziranja in spremljanja marketinških akcij Poznavanje orodij za upravljanje proračuna Obvladovanje digitalnih kanalov pridobivanja Sposobnost vzpostavitve trženjskega načrta Sposobnost zagotavljanja konkurenčne inteligence Pri Hertzu zagovarjamo in slavimo kulturo raznolikosti in vključenosti. Delamo pozitivne korake za spodbujanje možnosti zaposlovanja in napredovanja. Neskončna raznolikost pogledov, izkušenj, veščin in talentov, ki jih naši zaposleni vsak dan vlagajo v svoje delo, predstavlja pomemben del naše kulture – ter našega uspeha in ugleda kot podjetja. Posameznike spodbujamo, da se prijavijo na delovna mesta zaradi lastnosti, zaradi katerih so edinstveni