Višji okrožni vodja
Kitajska || 181 Dnevi Ago
Kategorija :Upravni
Država :Kitajska
datum objave :2023-11-13
Opis
Ime mesta: Kitajska - Sichuan - Chengdu Datum objave: 13. november 2023 Naziv vloge Ime položaja: (višji) okrožni vodja (višji) okrožni vodja Lokacija Lokacija: Lokalno, Kitajska Kitajska Vloga Namen Cilji položaja: Usposabljati, voditi (z zgledom), motivirati, upravljati in razvijati ekipo predstavnikov za zagotovitev, da so poslovni cilji okrožja in splošni cilji podjetja doseženi s strokovnim klicem, akademskimi komunikacijskimi dejavnostmi, strokovnimi storitvami za paciente in stranke. Blagovne znamke GSK so zaščitene in razvite.S coachingom, vodenjem, motivacijo, upravljanjem in razvojem ekipe zagotavljamo, da mi in naša ekipa zagotavljamo profesionalne storitve bolnikom in strankam prek akademskih obiskov in akademskih seminarjev ter ohranjamo ugled blagovne znamke GSK za dokončanje poslanstvo podjetja Splošni poslovni cilji. Ključne odgovornosti/odgovornosti Glavne delovne odgovornosti: 1. Doseči poslovne cilje:Doseči/preseči poslovne cilje 1.1 Razviti in izvajati okrožni poslovni načrt (vključno s ciljnimi seznami strank, profesionalnimi komunikacijskimi dejavnostmi, načrti za usposabljanje ljudi itd.) v okviru danih virov. Zagotovite, da so strategije razvoja trženja posameznih izdelkov povezane s profesionalnimi akademskimi komunikacijskimi dejavnostmi.Razvijte in izvajajte regionalne poslovne načrte (vključno s seznami ciljnih strank, dejavnostmi strokovne promocije, načrti za usposabljanje osebja itd.) v okviru danih virov, da zagotovite, da so dejavnosti akademskega seminarja vsake blagovne znamke v v skladu s strategijami razvoja trga so tesno povezane. 1.2 Zagotoviti, da se aktivnosti strokovnega klica in akademskega komuniciranja v celoti izvajajo s pravočasnimi povratnimi informacijami. Zagotoviti, da se aktivnosti strokovnega klica in akademskega komuniciranja v celoti izvajajo s pravočasnimi povratnimi informacijami. ključne točke Akademski voditelji in strokovnjaki vzdržujejo dobro komunikacijo, da zagotovijo in podprejo akademsko profesionalnost tržnih dejavnosti 1.4 Razumevanje okrožnega in tržnega okolja, prepoznavanje priložnosti in dajanje konstruktivnih predlogov Razumevanje tržnega okolja v svoji regiji, prepoznavanje priložnosti in dajanje učinkovitih predlogov 2. Vodenje ljudi/ekipe Osebje/upravljanje ekipe 2.1 Zagotavljanje coachinga za MR-je o strokovnem znanju in veščinah (DPK, upravljanje ozemlja, ključne strokovne kompetence) in motiviranje ekipe za nenehen razvoj strokovnih veščin itd. Usposabljanje podrejenih za izboljšanje strokovnega znanja in veščin ter motivirajte strokovne sposobnosti ekipe.Razvoj, zagotovite smernice glede DPK, strokovnih veščin obiskov, regionalnega upravljanja, ključnih poklicnih kompetenc itd.2.2 Vodite in upravljajte ekipe, da zagotovite, da bo ekipa pravočasno vnesla povezane informacije glede na zahteve podjetja (kot so pogostost in pokritost klicev, sestanki) , obiski strank in kakovost zagotavljanja zdravstvenih informacij itd.), da se zagotovi učinkovitost sistemov in procesov. Vodstvena ekipa zagotavlja, da člani ekipe takoj in natančno vnesejo podatke, povezane s SFA (pogostost obiskov, pokritost, sestanki, obiski strank in kakovost zdravstvenih informacij zagotavljanje itd.), kot je potrebno za zagotovitev učinkovitosti sistema. Učinkovito delovanje 2.3 Delite strokovne izkušnje s promocijo, tržne informacije z ekipo in vodjo podpore za doseganje splošnih ciljev ekipe. Delite strokovne izkušnje s promocijo, vpoglede in tržne informacije z ekipo za doseči organizacijske cilje 2.4 Upravljanje uspešnosti in ocene za MR; Zagotoviti, da so načrti za razvoj ljudi vzpostavljeni in se v celoti izvajajo Zdravstveni predstavnik Upravljanje uspešnosti in ocenjevanje ; Zagotoviti oblikovanje in izvajanje načrtov za razvoj osebja 2.5 Zaposliti MR živeti vrednote GSK Zaposlujte in razvijajte zaposlene v skladu z vrednotami GSK 3. Drugo Drugo 3.1 Zagotavljanje strokovne podpore pri oddajanju ponudb Zagotavljanje strokovne podpore pri oddaji ponudb 3.2 Povratne informacije o informacijah o diagnozi in zdravljenju bolezni strank, spremembah uporabe izdelka/tržnih informacij Pravočasne povratne informacije o diagnozi bolezni strank in informacije o zdravljenju, informacije o uporabi blagovne znamke in spremembe tržnih informacij 3.3 Zagotovite pravočasno dostavo poročil/procesov, ki jih zahteva podjetje. Pravočasno predložite poročila/procese, ki jih zahteva podjetje. 3.4 Zagotovite, da so aktivnosti, ki jih izvajate sami in ekipa, popolnoma v skladu s podjetjem’s pravilniki/standardi ter zakoni in predpisi Kitajske Politike/standardi ter kitajski zakoni in predpisi Kvalifikacije/Zahteve
Oglas je potekel. Podobne oglase si lahko ogledate spodaj
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000