POVZETEK POLOŽAJA
Upravljajte in vzdržujte čistilno opremo in orodje, vključno s pomivalnim strojem, postajami za ročno pranje, postajo za čiščenje loncev in stiskalnico smeti. Operite in razkužite kuhinjske in skladiščne prostore, mize, orodje, nože in opremo. Prejemajte pošiljke, pravilno shranjujte pokvarljive izdelke in menjajte zaloge. Zagotovite, da so čisti izdelki shranjeni v ustreznih prostorih. Za čiščenje posode uporabite detergent, kemikalije za izpiranje in razkuževanje v pomivalnem koritu s 3 predelki. Preglejte, povlecite in zložite očiščene predmete, pošljite umazane predmete nazaj v ponovno drgnjenje in pranje. Vse na rešetkah poškropite z vročo vodo, da zrahljate in odstranite ostanke hrane. Razvrstite, namočite in operite/ponovno operite srebrnino. Pokvarjene umazane avtobusne kadi. Izpraznite in vzdržujte smetnjake in smetnjake. Očistite in pobrišite vsa področja v dodeljenih oddelkih. Steklo zavrzite v ustrezne posode. Razbijte kartonske škatle in jih skupaj z drugimi predmeti za recikliranje odložite v koš.
Upoštevajte vse pravilnike in postopke podjetja ter varnostne in varnostne postopke; poročilo. potrebe po vzdrževanju, nesreče, poškodbe in nevarne delovne razmere, da vodja ; opravi varnostno usposabljanje in pridobi certifikate. Zaščitite sredstva podjetja. Z drugimi se pogovarjajte z jasnim in strokovnim jezikom. Razvijte in vzdržujte pozitivne delovne odnose z drugimi; podporno skupino za doseganje skupnih ciljev. Zagotovite spoštovanje pričakovanj in standardov kakovosti. Brez pomoči premikajte, dvigujte, prenašajte, potiskajte, vlecite in postavljajte predmete, ki tehtajo manj kot 50 funtov. Stojte, sedite ali hodite dlje časa. Sezite nad glavo in pod kolena, vključno z upogibanjem, zvijanjem, vlečenjem in sklanjanjem. Opravljajte druge razumne delovne naloge, kot zahtevajo nadzorniki.
Marriott International je delodajalec z enakimi možnostmi. Verjamemo v zaposlovanje raznolike delovne sile in ohranjanje vključujoče kulture, ki je na prvem mestu ljudem. Zavezani smo k nediskriminaciji na kateri koli zaščiteni osnovi, kot sta invalidnost in status veterana ali kateri koli drugi zajeti podlagi v skladu z veljavno zakonodajo.