Za vodjo tehnologije so potrebni najbistrejši umi. Za ustvarjanje zelene energije za prihodnje generacije je potrebna domišljija. Pri Siemens Gamesa uresničujemo tisto, kar je pomembno, pridružite se naši globalni ekipi.
Opravlja tehnične, večinoma vnaprej določene naloge za izvajanje opredeljenih storitev zagotavljanja opreme za stranke.
* Izvaja večinoma vnaprej določene tehnične naloge (na primer osnovni zagon izdelkov in sistemov, integracija komponent v sistem, osnovni inženiring, vzdrževalna dela) in delovne pakete na kraju samem in na daljavo.
* Podpira stranko na daljavo in na kraju samem ter zagotavlja uporabniško podporo 2. in 3. stopnje v primeru nastalih težav.
* Koordinira in izvaja določene servisne operacije in/ali rešuje težave z izdelki za opremo strank .
* Podpira pri ustvarjanju prodajnih potencialnih strank za vnaprej določene ponudbe storitev in prispeva k načrtovanju dejavnosti.
* Upošteva opredeljene procese in veljavne predpise.
Siemens Gamesa je delodajalec enakih možnosti in vzdržuje delovno okolje brez diskriminacije in kjer so zaposleni obravnavani dostojanstveno in spoštljivo. Zaposlitev pri Siemens Gamesa temelji izključno na posameznikovih&
39;zaslugah in kvalifikacijah, ki so neposredno povezane z delovno usposobljenostjo. Siemens Gamesa ne diskriminira nobenega zaposlenega ali kandidata za zaposlitev na podlagi rase, etnične pripadnosti, narodnosti, porekla, genetskih podatkov, državljanstva, vere, starosti, spola, spolne identitete/izražanja, spolne usmerjenosti, nosečnosti, zakonskega stanja, invalidnosti ali katerega koli drugega druge lastnosti, zaščitene z veljavnimi zakoni, pravili ali predpisi. Ta načela se držimo v vseh vidikih zaposlovanja, vključno z iskanjem kadrov, najemom, usposabljanjem, nadomestilom, napredovanjem in ugodnostmi.
Poganjajo nas ljudje – iz več kot 100 različnih držav vsak dan gradijo podjetje, ki smo. Naša raznolika in vključujoča kultura nas spodbuja, da razmišljamo zunaj okvirov, govorimo brez strahu in smo drzni. Cenimo prožnost, ki jo naši pametni delovni dogovori, naš okvir za digitalno odklop in naše družini prijazne prakse prinašajo novemu načinu dela.