Pridruženi vodja kadrovske službe - oktobrski rastlinski prigrizki
Egipt || 189 Dnevi Ago
Kategorija :Prazen
Država :Egipt
October Plant Snacks-EGY
datum objave :2023-11-12
Opis
Pregled Pridruženi vodja kadrovske službe zagotavlja splošno podporo svojemu določenemu področju; in zagotavlja učinkovito izvajanje in vzdrževanje politik, procesov in praks PepsiCo in lokalne tržne enote za človeške vire. Vodstvo bo podpiral pri doseganju pozitivnega in produktivnega delovnega okolja, ki omogoča rast podjetja in hkrati deluje v skladu z vrednotami PepsiCo. Odgovornosti Učinkovite osnove · Izvajanje komunikacijskih politik za vzpostavitev ustreznega pretoka informacij na vseh ravneh organizacije · Izvajanje programov nadomestil & ugodnosti (C&B), ki izpolnjujejo potrebe tržnih enot (MU) in so usklajeni z in v skladnost s pravnimi standardi PepsiCo · Izvajanje plačne politike, ki zagotavlja notranjo pravičnost in konkurenčnost na trgu · Pravočasno in natančno kadrovsko upravljanje za izpolnjevanje potreb zaposlenih, zahtev PepsiCo, zakonske skladnosti in varnostnih predpisov · Podpora ljudem pri zaposlovanju, vključevanju, izplačilih plač, dajanju povratnih informacij in pravočasen razvoj · Letni operativni načrt trenerja (AOP), povezan s procesom postavljanja ciljev za usklajevanje individualne uspešnosti s poslovnim rezultatom. · Zagotovite učinkovita delovna razmerja z izvajanjem strategije za rast podjetja brez nerazumnih omejitev · Zagotovite odlično implementacijo sistemov za ljudi, kot so Performance Development Reviews (PDR), Development Discussion Card (DDC) in Management Quality Performance Indicator (MQPI) · Vmesnik z ostala kadrovska skupnost v imenu ekipe/funkcije Employee Champion · Bodite zagovornik vrednot PepsiCo in zagotovite, da so vsi člani ekipe obravnavani pošteno in spoštovani · Omogočite pozitivno, produktivno in varno delovno okolje na vseh ravneh v organizaciji. · Spodbujati zaupanje in timsko delo znotraj njegovega/njenega območja · Podpirati potrebe po usposabljanju za vse ravni na njegovem/njenem območju · Izvajati akcijske načrte Ankete o zdravju organizacije (OHS), analizirati rezultate in razvijati prilagojene akcijske načrte · Identificirati signale za organizacijo z rednim zaznavanjem in 1:1 sestankov · Zagotoviti prilagojeno rešitev za izpolnjevanje potreb zaposlenih na njegovem območju · Olajšati vsa vprašanja vodje-podrejeni’ znotraj ekipe · Delovati kot enotna kontaktna točka za politike in odnose z zaposlenimi (SPOC) za vsi člani ekipe · Izvajati interni komunikacijski proces in programe priznavanja · Razvijati in izvajati seje v stiku · Usposabljati druge za izvajanje in vzdrževanje trenutnih kadrovskih orodij na njegovem/njenem področju Strateško upravljanje & Spremeniti vodstvo · Delovati kot zvočno ploščo in zagotovite vodstveno coaching · Razvijte in uskladite »strategijo za ljudi«, ki omogoča doseganje poslovnih ciljev kratkoročno in dolgoročno · Združite ekipo okoli skupne vizije in ustvarite navdušenje nad njo · Izkoristite komunikacijske sisteme za spodbujanje učinkovitosti ekipe in spodbujanje usklajevanja · Gradite upravljavce drugih organizacijskih in coaching zmogljivosti · Vključite Center odličnosti
Oglas je potekel. Podobne oglase si lahko ogledate spodaj
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000