Iščemo prave ljudi – ljudi, ki želijo inovirati, doseči, rasti in voditi. Najboljše talente pritegnemo in obdržimo tako, da vlagamo v naše zaposlene in jih opolnomočimo za razvoj sebe in svoje kariere. Izkusite izzive, nagrade in priložnost dela za enega največjih svetovnih ponudnikov izdelkov in storitev za svetovno energetsko industrijo.
Pod splošnim nadzorom zagotavlja natančne in hitre odgovore na širok spekter povpraševanj strank oddelka za človeške vire znotraj kadrovskega servisnega centra. Uporablja bazo znanja, dokumentirane postopke, priročnike s politikami, podatkovne baze HR in druge vire za reševanje poizvedb po telefonu, glasovni pošti ali e-pošti. Zapletena v težka vprašanja, ki zahtevajo specifično, poglobljeno znanje, stopnjuje do ustreznega vira. Sprejema in obdeluje zahteve za zmerna do zapletena kadrovska dejanja v informacijskem sistemu za človeške vire (HRIS) in zagotavlja ohranitev celovitosti podatkov. Sledi vsem stikom s strankami in spremlja, da zagotovi zadovoljivo rešitev. Služi kot kontakt na prvi stopnji za večino vprašanj upravljanja človeških virov. Po potrebi pomaga drugim članom ekipe. Zahteva srednješolsko diplomo ali enakovredno diplomo in pet let izkušenj na področju človeških virov, vključno z dvema letoma v okolju storitev za stranke.
Ključne odgovornosti/odgovornosti: Iščemo HR Service Center Rep. Sr. za opravljanje nalog HR Delivery v skladu s standardnimi procesi/postopki. Izvedite analizo in predlagajte izboljšave procesov in orodij. Vodite in sodelujte v projektih zagotavljanja človeških virov, upravljajte deležnike in tesno sodelujte z ekipo.
- Zagotavljajte storitve človeških virov.
- Zagotavljajte funkcionalno podporo
- Zagotavljajte podporo projektom kot tudi kadrovska dostava in podatki
Skillset: - Močne španske pisne in verbalne komunikacijske sposobnosti.( Obvezno)
- Prilagodljiv & Prilagodljiv.
- Zmožnost reševanja problemov.
- Pozornost na podrobnosti.
- Močna Pisne in verbalne komunikacijske veščine v angleščini.
- Učinkovito sodelovanje z zainteresiranimi stranmi/ekipo.
- Osnovne kvalifikacije: Diploma, po možnosti v kadrovskem oddelku ali ustrezne izkušnje na zahtevanem področju
Skupna leta izkušenj: 0-3 leta
Zaželeno strokovno znanje: Izkušnje z uvajanjem procesov. Praktične izkušnje na SAP / Employee Central (Recruitment & Onboarding modul).
Značilnosti: Izpostavljenost delu v zelo dinamičnem okolju. Prilagodljiv za delo v nočnih izmenah.
Lokacija: Pune, Maharashtra, Indija.
Čas: 6:00 PM IST do 3:00 AM IST (različno)
Halliburton je delodajalec enakih možnosti. Odločitve o zaposlitvi se sprejemajo ne glede na raso, barvo kože, vero, invalidnost, genetske podatke, nosečnost, državljanstvo, zakonski stan, spol/spol, spolno nagnjenost/