Gerente de Talent Management
Brazilija || 43 Dnevi Ago
Kategorija :Prazen
Država :Brazilija
EC-uniCo
datum objave :2024-03-27
Opis
Pregled Mi smo PepsiCo Pridružite se PepsiCo in si upajte za boljše! Smo popoln kraj za radovedne ljudi, mislece in agente sprememb. Od vodstva do prvih bojnih črt smo navdušeni nad prihodnostjo in sodelovanjem, da bi svet postal boljši. Biti del PepsiCo pomeni biti del enega največjih podjetij za hrano in pijačo na svetu, z našimi ikoničnimi blagovnimi znamkami, ki jih zaužijejo več kot milijardo krat na dan v več kot 200 državah. PepsiCo Brasil: PepsiCo ima v Braziliji od leta 1953 znane blagovne znamke, kot so QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, med drugim PEPSI®. Kariera pri PepsiCo pomeni delo v kulturi, kjer so vsi ljudje dobrodošli. Tukaj si lahko drzneš biti ti. Ne glede na to, kdo ste, od kod prihajate ali koga imate radi, lahko vedno vplivate na ljudi okoli sebe in pozitivno vplivate na svet. Izvedite več: PepsiCoJobs Pridružite se PepsiCo, upajte si za boljše. Odgovornosti Priložnost Ta vloga je odgovorna kot vodja ključnih procesov za ljudi za PBF. Zagotavlja, da so strategije iz Global & Sector TM CoE učinkovito prevedene v potrebe OU in funkcij v PBF za PMP, 360, HOGAN, LeAD, MPW, GREAT5 in SUPER5 Deployment, Development Leadership Programs, PPP, Next Gen in First Načrt upravljanja in razvoja Gen. Povezuje pike med različnimi ocenami za ustvarjanje in predlaganje novih načinov izkoriščanja razpoložljivih podatkov za ustvarjanje bolj celovitega pogleda na agendo upravljanja talentov. Ta vloga podpira agendo preobrazbe kulture z neposrednim sodelovanjem z vodjo Change & Talent Mgmt Leader for PBF in ekipo People Leadership Team PBF, da se zagotovi usklajenost agende/vsebine s strategijo anket in pomaga pri izvedbi ustreznih anket. za povezovanje rezultatov z ostalimi ocenami, ki so na voljo v skupini TM, da bi ustvarili bolj celosten pristop. Zagotovite, da vsi sistemi za upravljanje talentov delujejo pravilno za izvajanje različnih ocenjevanj, anket in več ocenjevalcev v PBF. Podprite prehod, izboljšavo in omogočanje različnih orodij (Pulse, Multi-Raters in myP&D), tako da Global OD/TM/People Ops zagotovite potrebe sektorja in kako izboljšati način vodenja in upravljanja vseh ocene. Usposablja funkcije PeopleBP in vodje v osrednjih procesih za ljudi, tako da razumejo strategijo, koledarsko agendo, proračun, komunikacijski okvir itd. za natančno in učinkovito izvajanje vseh ocen in anket. Podpira proces načrtovanja ljudi z zagotavljanjem analize talentov za PBF. Zagotavlja, da so vsi podatki o upravljanju talentov popolni z revizijo kartic talentov različnih sodelavcev L6+ ter formata in vsebine talenta, o katerem se razpravlja. Sodeluje neposredno z ekipo PBF Talent Analytics (sodelujte CoE TM), da zagotovi, da razumejo podatke iz lokalnega in sektorskega sektorja, kar ocenjujejo in ankete w
Oglas je potekel. Podobne oglase si lahko ogledate spodaj
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000