(Višji) okrožni vodja/(višji) okrožni vodja-Xinkelai
Kitajska || 70 Dnevi Ago
Kategorija :Upravni
Država :Kitajska
datum objave :2024-03-25
Opis
Ime mesta: Kitajska - Peking - Peking Datum objave: 25. marec 2024 Naziv vloge Ime položaja (višji/izvršni) okrožni vodja (višji/izvršilni) Regionalni vodja Vloga Namen Delovni cilji: Zagotoviti, da vi in vaša ekipa zagotavljate strokovne storitve pacientom in strankam prek akademskih obiskov in akademskih seminarjev ter ohranjati ugled blagovne znamke GSK s poučevanjem, vodenjem, motiviranjem, vodenjem in razvojem ekipe za dokončanje nalog podjetja. splošni poslovni cilji. Ključne odgovornosti/odgovornosti Glavne delovne odgovornosti 1. Doseči/preseči poslovne cilje 1.1 Razviti in izvajati regionalne poslovne načrte (vključno s seznami ciljnih strank, dejavnostmi strokovne promocije, načrti usposabljanja osebja itd.) v okviru danih virov, da se zagotovi tesno izvajanje akademskih seminarjev za vsako blagovno znamko. povezanih s strategijami tržnega razvoja. 1.2 Zagotoviti celovito izvedbo in pravočasno povratno informacijo o strokovnih obiskih in akademskih seminarjih. 1.3 Ohranjati dobro komunikacijo s ključnimi akademskimi voditelji in strokovnjaki, da zagotovite in podprete akademsko strokovnost tržnih dejavnosti. 1.4 Razumeti tržno okolje v vaši regiji, odkriti priložnosti in dati učinkovite predloge. 2. Vodenje osebja/tima 2.1 Vodenje podrejenih za izboljšanje strokovnega znanja in veščin, spodbujanje razvoja strokovnih sposobnosti ekipe ter zagotavljanje smernic glede DPK, strokovnih veščin gostovanja, regionalnega upravljanja in ključnih poklicnih kompetenc. 2.2 Upravljajte ekipo, da zagotovite, da člani ekipe takoj in natančno vnesejo informacije v zvezi s SFA (pogostost obiskov, pokritost, sestanki, obiski strank in kakovost zagotavljanja zdravstvenih informacij itd.), kot je potrebno za zagotovitev učinkovitega delovanja sistema. 2.3 Delite poklicne izkušnje s promocijo, vpoglede in tržne informacije z ekipo za doseganje organizacijskih ciljev. 2.4 Upravljanje uspešnosti in ocenjevanje zdravstvenih predstavnikov ; Zagotovite oblikovanje in izvajanje načrtov za razvoj osebja. 2.5 Zaposlujte in razvijajte zaposlene, ki so skladni z vrednotami GSK. 3. Drugo 3.1 Zagotovite strokovno podporo pri zbiranju ponudb. 3.2 Zagotavljanje pravočasnih povratnih informacij o spremembah v informacijah o diagnozi bolezni in zdravljenju strank, informacijah o uporabi blagovne znamke in informacijah o trgu. 3.3 Pravočasno predložite poročila/procese, ki jih zahteva podjetje. 3.4 Zagotovite, da so dejavnosti, ki jih izvajate vi in člani vaše ekipe, popolnoma v skladu s politikami/standardi podjetja ter kitajskimi zakoni in predpisi. Kvalifikacije/Zahteve (Izobrazba/Izkušnje/Kompetence) Kvalifikacije za prijavo/Zahteve za delovno mesto (Izobrazba/Delovne izkušnje/Znanje in spretnosti) Diploma ali višja stopnja, zaželene so ustrezne medicinske smeri Analitično razmišljanje, vpliv, iniciativnost, prilagodljivost, inovativen strokovni akademski Uspešen farmacevt izkušnje s promocijo multinacionalnega podjetja (vsaj 2 leti) Zaželene so izkušnje z upravljanjem ljudi in razvojem Spodoben, pošten, osredotočen na bolnika Pripravljen potovati zaradi poslovnih potreb Zakaj GSK? Naše vrednote in pričakovanja so v središču vsega, kar počnemo in tvorijo pomemben del naše kulture. To vključuje osredotočenost na paciente, preglednost, spoštovanje, integriteto skupaj s pogumom, odgovornostjo, razvojem in timskim delom, saj se GSK osredotoča na naše vrednote in pričakovanja ter kulturo inovativnosti, učinkovitosti in zaupanja , bo uspešen kandidat pokazal naslednje sposobnosti: Hitro delovanje in agilno odločanje – uporaba dokazov in uporaba presoje za uravnoteženje hitrosti, strogosti in tveganja Predan zagotavljanju visokokakovostnih rezultatov, premagovanje izzivov, osredotočanje na tisto, kar je pomembno, izvedba .Nenehno iskanje priložnosti za učenje, krepitev veščin in izmenjavo izkušenj. Vzpostavljanje močnih odnosov in sodelovanja, pošteni in odprti pogovori. Zakaj smo GSK globalno biofarmacevtsko podjetje namen – združiti znanost, tehnologijo in talente, da skupaj premagamo bolezen – da lahko pozitivno vplivamo na zdravje milijard ljudi in zagotovimo močnejše, bolj trajnostne donose delničarjem – kot organizacija, kjer lahko ljudje napredujejo, pomeni preprečevanje bolezni dobro zdravimo in želimo pozitivno vplivati na zdravje 2,5 milijarde ljudi do konca leta 2030. Naš uspeh je v celoti odvisen od naših ljudi, medtem ko gre za našo ambicioznost glede bolnikov in delničarjev’ Želimo, da GSK postane delovno mesto, kjer lahko vsakdo čuti pripadnost in uspeva, kot je določeno v naši politiki enakega in vključujočega obravnavanja zaposlenih bolj proaktivni na vseh ravneh, tako da naša delovna sila odraža skupnosti, v katerih delamo in jih zaposlujemo, in naše vodstvo GSK odraža našo delovno silo GSK. Pomembno obvestilo podjetjem/agencijam za zaposlovanje GSK ne sprejema napotitev zaposlenih
Oglas je potekel. Podobne oglase si lahko ogledate spodaj
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000