Paredzams, ka apmācību vadītāja (MIT) amats būs īslaicīga pārejas amats, kas nodrošina gan darba uzdevumus, gan apmācības iespējas, lai sagatavotu MIT, lai tos paaugstinātu par mazumtirdzniecības/komercveikala vadītāju amatiem. No dienas, kad iestājas AutoZone MIT programmā, var būt iespējams pāriet uz vadošu amatu aptuveni 8–12 nedēļu laikā atkarībā no MIT iepriekšējās pieredzes un snieguma. Pienākumi MIT ir vadības komandas loceklis. Kā vadības loceklim MIT būs jādzīvo The Pledge, sniegs WOW! klientu apkalpošanu un veicinās veikala izpildi un veiktspēju. Veikala vadītāja uzraudzībā MIT uzturēs iesaistītu, produktīvu veikala komandu, vadot spēcīgu vadību, demonstrējot iniciatīvu un rādot piemēru. MIT ir atbildīgs par veikala vadītāja atbalstīšanu veikala vispārējā darbībā, iekļaujot: vispārējo veikala mazumtirdzniecības/komerciālo pārvaldību, uzraudzību un politikas ieviešanu Finanšu pārvaldība — pārvaldiet, analizējiet un saskaņojiet ikmēneša P&L paziņojumus. Darbinieku personāls , apmācība un attīstība Krājumu pārvaldība Klientu apkalpošanas vadība MIT ir atbildīga arī par operāciju un vadības prasmju apmācību pabeigšanu, kā arī par galvenajiem biznesa un AutoZone kultūras aspektiem. MIT ir jāuztur apmierinošs sniegums un jādemonstrē konsekventa virzība apmācības programmas gaitā, lai turpinātu darboties kā vadošā loma un tiktu apsvērta iespēja kļūt par vadības iespējām. Piezīme: Izvēle MIT amatam negarantē paaugstināšanu veikala vadītāja/komerciālās pārdošanas vadītāja amatā. Tas, vai un kad MIT patiešām tiek paaugstināts par vadību, ir atkarīgs no dažādiem faktoriem, tostarp, bet ne tikai, veiktspējas un vadības atveru pieejamības. Prasības 1 -2 gadu iepriekšēja pieredze mazumtirdzniecības menedžera vai darba vadītāja amatā Spēja strādāt pilnas slodzes elastīgā grafikā, ieskaitot rīta, nakts un nedēļas nogales maiņas, kā arī pēc nepieciešamības strādāt virsstundas Vēlama divvalodu valoda, bet nav obligāta Vēlama iepriekšēja pieredze auto jomā, bet nav obligāta Iepriekšēja pieredze uzņēmuma finanšu analīzē, ieskaitot peļņas un zaudējumu aprēķinu, vēlama, bet nav obligāta. Ieguvumi uzņēmumā AutoZone AutoZone rūpējas par cilvēkiem. Tāpēc AutoZone piedāvā pārdomātas priekšrocību programmas ar individuālām priekšrocībām, kas izstrādātas, lai uzlabotu AutoZoners’ fizisko, garīgo un finansiālo labklājību. Dažas no šīm priekšrocībām ietver: konkurētspējīgu atalgojumu un apmaksātu brīvo laiku Nepārspējama uzņēmuma kultūra Medicīnas, zobārstniecības, redzes, dzīvības apdrošināšanas iespējas, kā arī īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšanas iespējas Veselības ietaupījumi un elastīgi tēriņu konti ar labklājības atlīdzību Ekskluzīvas atlaides un privilēģijas, tostarp AutoZone atlaide veikalā 401(k) ar uzņēmuma atbilstību un akciju pirkšanas plānu AutoZoners Living Well programma garīgai un fiziskai veselībai Karjeras izaugsmes iespējas un mācību kompensācija Atbilstība un w