Vietnes nosaukums: Ķīna — Dzjansu — Čandžou Publicēšanas datums: 2024. gada 25. marts Galvenās saistības/pienākumi Galvenie darba pienākumi 1. Veiciet profesionālas vizītes un akadēmiskos seminārus mērķa slimnīcās un uzņēmuma norādītajās vietās prasībām. Attīstīt un optimizēt veselīgas darba attiecības ar vietējiem slimnīcas klientiem. 2. Aktīvi piedalīties profesionālo prasmju un zināšanu apguvē un izpildīt uzņēmuma prasības. Tajā pašā laikā iepriekš minētās prasmes un zināšanas varat efektīvi pielietot ikdienas akadēmiskās veicināšanas pasākumos. 3. Savlaicīgi izprotiet un apkopojiet informāciju par klientu slimību diagnostiku, ārstēšanu un zīmola lietošanu. Iesniedziet dažādus ziņojumus laicīgi un pēc vajadzības patiesi. 4. Aktīvi piedalīties dažādās uzņēmuma biznesa tikšanās un komandas veidošanā. Dalieties profesionālajā veicināšanas pieredzē, ieskatos un tirgus informācijā ar komandu, lai palīdzētu vadītājiem sasniegt komandas mērķus. 5. Aktīvi piedaloties SFA projekta īstenošanā, savlaicīgi un precīzi pēc nepieciešamības ievadīt būtisku informāciju (vizītes, pārklājums, tikšanās, klientu apmeklējumi un medicīniskās informācijas sniegšanas kvalitāte u.c.), palīdzēt uzraugiem vai vadītājiem nodrošināt Sistēmas efektīva darbība un spēja sasniegt kvantitatīvus rezultātus un tiek pārbaudīta un novērtēta kvalitāte. 6. Palīdziet vadītājiem/vadītājiem nodrošināt, lai katra zīmola akadēmiskā semināra aktivitātes būtu cieši saistītas ar tirgus attīstības stratēģijām. 7. Izpildīt uzrauga/vadītāja izstrādāto reģionālo biznesa plānu, izstrādāt un nepārtraukti pilnveidot piešķirtās teritorijas biznesa plānu. 8. Nodrošināt, ka visas veiktās darbības pilnībā atbilst uzņēmuma politikai un kvalitātes standartiem, kā arī Ķīnas Tautas Republikas likumiem un noteikumiem un citiem atbilstošiem rīcības kodeksiem. 9. Ievērojiet GSK globālo kvalitātes politiku un globālās kvalitātes vadlīnijas. 10. Veikt dažādus uzdevumus, ko pieprasa priekšnieki. Kvalifikācija/Prasības (Izglītība / Pieredze / Kompetences) Pieteikšanās Kvalifikācija / Prasības darbam (Izglītības pagātne / Darba pieredze / Zināšanas un prasmes) - Vēlams bakalaura grāds, vēlams izglītība medicīnā, farmācijā, bioloģijā u.c. - Vismaz viena gada darba pieredze , medicīnas darbinieka vizīte Īpaši labas šajā jomā - Spēcīgas komunikācijas un savstarpējās saskarsmes prasmes - Labas informācijas vākšanas un pielietošanas prasmes - Pamatprasmes darbam ar datoru un atbilstošas programmatūras lietojumprogrammu prasmes, piemēram: Word, Excel u.c. - Pamata angļu valodas klausīšanās, runāšana un lasīšana Spēja - Analītiskās un biznesa plānošanas prasmes - Neatlaidība, entuziasms, pozitivitāte un optimisms - Godīgums, orientēts uz pacientu - Ir zināma ietekme - Komandas darbs Kāpēc mums? GSK ir globāls biofarmācijas uzņēmums ar īpašu mērķi - apvienot zinātni, tehnoloģijas un talantu kopā pārvarēt slimības — lai mēs varētu pozitīvi ietekmēt miljardu cilvēku veselību un nodrošināt spēcīgāku, ilgtspējīgāku akcionāru peļņu — kā organizācijai, kurā cilvēki var attīstīties. Tikt uz priekšu nozīmē gan novērst slimības, gan tās ārstēt, un mūsu mērķis ir līdz 2030. gada beigām pozitīvi ietekmēt 2,5 miljardu cilvēku veselību. Mūsu panākumi ir pilnībā atkarīgi no mūsu cilvēkiem. Lai gan kopīgiem spēkiem pārvarēt slimības ir mūsu mērķis attiecībā uz pacientiem un akcionāriem, tas’ir arī tas, lai GSK būtu vieta, kur cilvēki var attīstīties. Mēs vēlamies, lai GSK būtu darba vieta, kur ikviens var justies piederīgs un attīstīties, kā noteikts mūsu politikā par vienlīdzīgu un iekļaujošu attieksmi pret darbiniekiem. Mēs’esam apņēmušies būt aktīvāki visos līmeņos, lai mūsu darbaspēks atspoguļo kopienas, kurās mēs strādājam un pieņemam darbā, un mūsu GSK vadība atspoguļo mūsu GSK darbaspēku. Svarīgs paziņojums nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām GSK nepieņem ieteikumus no nodarbinātības uzņēmumiem un/vai nodarbinātības aģentūrām saistībā ar šajā vietnē publicētajām vakancēm. nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām ir jāsazinās ar GSK komerciālo un vispārējo iepirkumu/cilvēkresursu nodaļu, lai pirms kandidātu nosūtīšanas uz GSK saņemtu iepriekšēju rakstisku atļauju. Iepriekšējas rakstiskas atļaujas saņemšana ir nosacījums jebkurai vienošanās (mutiskai vai rakstiskai) starp nodarbinātību. uzņēmums/aģentūra un GSK. Ja šāda rakstiska atļauja netiek iegūta, visas nodarbinātības uzņēmuma/aģentūras veiktās darbības tiks uzskatītas par veiktām bez GSK piekrišanas vai līgumiskas vienošanās. Tāpēc GSK nav atbildīgs par maksām, kas rodas no šādām darbībām vai jebkādām maksām, kas izriet no jebkādiem nodarbinātības uzņēmumu/aģentūru ieteikumiem saistībā ar šajā vietnē ievietotajām vakancēm Svarīga piezīme kandidātiem: GSK personāla atlases komanda izmantos tikai e-pasta adreses ar sufiksu @gsk.com sazināsies ar jums. Ja saņemat e-pasta ziņojumu, kurā tiek apgalvots, ka tas ir no GSK, uzaicinot jūs uz interviju vai lūdzot sniegt jebkādu personisku informāciju, iesakām pievērst uzmanību sūtītāja e-pasta adresei un rūpīgi atbildēt. Ja neesat pārliecināts, vai saņemtais e-pasta ziņojums ir no GSK, lūdzu, sazinieties ar mums pa e-pastu
[email protected].