Norint būti technologijų lyderiu, reikia šviesiausių protų. Norint sukurti žalią energiją ateinančioms kartoms, reikia vaizduotės. „Siemens Gamesa“ įgyvendina tai, kas svarbu, prisijungiame prie mūsų pasaulinės komandos.
Atlieka technines, daugiausia iš anksto nustatytas užduotis, kad nustatytų klientų įrangos paslaugų teikimo darbus.
* Vietoje ir nuotoliniu būdu atlieka daugiausia iš anksto nustatytas technines užduotis (pavyzdžiui, pagrindinį produktų ir sistemų paleidimą, komponentų integravimą į sistemą, pagrindinius inžinerijos, priežiūros darbus) ir darbų paketus.
* Palaiko klientus nuotoliniu būdu ir vietoje bei teikia 2 ir 3 lygio naudotojų palaikymą iškilus problemoms.
* Koordinuoja ir atlieka nustatytas aptarnavimo operacijas ir (arba) sprendžia klientų įrangos problemas. .
* Padeda generuoti potencialius klientus iš anksto apibrėžtiems paslaugų pasiūlymams ir prisideda prie veiklos planavimo.
* Atitinka apibrėžtus procesus ir taikomus reglamentus.
Siemens Gamesa yra lygių galimybių darbdavys ir palaiko darbo aplinką, kurioje nėra diskriminacijos ir kurioje su darbuotojais elgiamasi oriai ir pagarbiai. Įdarbinimas Siemens Gamesa grindžiamas tik asmens&
39; nuopelnais ir kvalifikacijomis, kurios yra tiesiogiai susijusios su darbo kompetencija. „Siemens Gamesa“ nediskriminuoja jokio darbuotojo ar kandidato į darbą dėl rasės, etninės priklausomybės, tautybės, protėvių, genetinės informacijos, pilietybės, religijos, amžiaus, lyties, lytinės tapatybės / raiškos, seksualinės orientacijos, nėštumo, šeiminės padėties, negalios ar bet kokių kitos savybės, saugomos galiojančių įstatymų, taisyklių ar taisyklių. Mes laikomės šių principų visais įdarbinimo aspektais, įskaitant įdarbinimą, samdymą, mokymą, kompensavimą, paaukštinimą ir išmokas.
Mus varo žmonės – iš daugiau nei 100 skirtingų šalių jie kuria tokią įmonę, kokia esame kiekvieną dieną. Mūsų įvairi ir visa apimanti kultūra skatina mus mąstyti už langelio ribų, kalbėti be baimės ir būti drąsiems. Vertiname lankstumą, kurį mūsų išmanūs darbo susitarimai, skaitmeninio atjungimo sistema ir šeimai palanki praktika suteikia naujam darbo būdui.