DARBO santrauka
Atsakingas už bendros žmogiškųjų išteklių funkcijos valdymą ir vadovavimą, kartu palaikydamas nuoseklų ir sąžiningą įmonės politikos, procedūrų ir praktikos pagal federalinius žmogaus teisių įstatymus.
PAREIGOS IR ATSAKOMYBĖS
· Užtikrinkite, kad būtų įvykdyti visi teisiniai įsipareigojimai. taip pat etiškai ir nuosekliai propaguoti ir remti visas įmonės politikos kryptis, procedūras ir iniciatyvas
· Teisinės atitikties užtikrinimas ir teisinių ar trečiosios šalies veiksmai stebint ir įgyvendinant taikomus provincijos ir federalinės vyriausybės teisės aktų reikalavimus
· Tvarkyti viso ciklo įdarbinimą, konsultuoti dėl talentų pritraukimo, darbuotojų testavimo , atranka, mokymas ir darbuotojų išlaikymas
· Užtikrinti savalaikį naujos orientacijos į darbą palengvinimą
· Administruoti darbuotojų atlyginimo programas ir teikti aiškinimus apie darbuotojų atlyginimo programas
· Darbuotojų santykiai – atsakyti į personalo ir vadovybės užklausas dėl personalo politikos, procedūras ir programas bei bet kokias iškilusias personalo problemas
· Pateikite konfliktų sprendimą, tarpininkavimą, incidentų tyrimą ir dokumentus, jei reikia
· Pateikite komandos formavimo rekomendacijas
· Pateikite bendrą informaciją apie įmonę&
39;s atostogos, nedarbingumo atostogos, nedarbingumo atostogos ir kita politika
· Suteikite darbuotojams rekomendacijas dėl pagalbos darbuotojams programos
· Sumažinkite teisinį poveikį įmonei palengvindami nutraukimo procesą
· Palengvinkite metinį veiklos vertinimo vertinimą ir procesas
· Pagrindinis kontaktas ir atsakingas už įmonės&
39;alkoholio ir narkotikų politiką bei programos administravimą
· Palengvinti ir valdyti įmonės&
39;drausmės procedūras
· Darbuotojų ieškinių dėl negalios administravimas ir valdymas
· Dalyvauja reguliariuose personalo planavimo susitikimuose
· Remkite įmonės&
39;sveikatos ir saugos iniciatyvas
· Palengvinkite imigracijos reikalavimus perkėlimams tarp įmonių ir laikinoms darbo pavedimams
· Administruoti ir reklamuoti paslaugų apdovanojimus
& middot; Patarimas vadovybei žmogiškųjų išteklių klausimais
· Prižiūrėkite darbo užmokesčio apskaitos funkciją
Minimalios kvalifikacijos / ĮGŪDŽIAI
· Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo ar susijusių sričių srityje studijų sritis
· 5+ metų HR generalisto patirtis
· 2+ metų valdymo arba priežiūros patirtis
· Puikus