Ü Sr. HR Business Partner Newnan GA
Yhdysvallat || 53 Päivää Sitten
Kategoria :henkilöstöhallinto
Maa :Yhdysvallat
Distribution Center 38
julkaisupäivä :2024-03-27
Kuvaus
«tiimistä Henkilöstötiimimme uhmaa kaikkia tavanomaisia odotuksia ja on liiketoimintaan liittyvien ratkaisujen toimittaja. Työmme on suoraan linjassa yrityksen keskeisten painopistealueiden kanssa, ja varmistamme, että työntekijät ja johtajat ovat valmiita tukemaan näitä strategisia tavoitteita. HR-tiimimme koostuu eri osastoista, mukaan lukien lahjakkuuksien hankinta, HR-liikekumppanit, oppimisen & kehittäminen, palkitseminen & edut ja yhteiset palvelut. Mahdollistamme mielekkään uran kaikille ja rakennamme Associate Workplace -kokemuksemme! Tietoja Location Onsite -tehtävästä: Tämä työ katsotaan Fully Onsite -tehtäväksi, työ tehdään paikan päällä PetSmart-pisteessä (Phoenixin kotitoimisto, PetSmart-liikkeet, Merchandise Development Center, jakelukeskukset tai muu PetSmart-sivusto). Tietoja työstä Sr. HR Business Partner on strateginen tukikumppani yhtiökokoukselle ja toiminnan johtotiimille määrätyssä Distribution Centerissä (DC) ja tarjoaa johtajuutta, ohjausta ja neuvoja asioissa, jotka liittyvät lahjakkuuteen, organisaatiomuutokseen, inhimilliseen pääomaan, osakkuusyhtiöön. sitoutuminen, kehitys, kumppanuussuhteet ja kulttuuri. Kumppaneina sopivasti jakelukeskusverkostossa ja koko yrityksessä hyödyntääkseen ratkaisuja ja ylläpitääkseen johdonmukaisuutta tasavirtaverkossa. KESKEISIIN VELVOLLISUUEISIIN JA VASTUUIHIN kuuluvat muun muassa: Partnerit johtajan kanssa, HR DC:n henkilöstöstrategian toteuttamiseksi. Tarjoaa strategista HR-konsultointia yhtiökokoukselle ja toiminnan johtoryhmälle määrätyssä DC:ssä. Toimii uskottavana valmentajana toiminnan johtoryhmän suhteiden hallinnan kautta sekä vahvana avustajana säännöllisen valmennuksen, ohjauksen ja palautteen kautta. Toimii erittäin yhteistyökykyisessä ja monialaisessa ympäristössä ja rakentaa suhteita olemalla läsnä DC:n kerroksessa, vuorovaikutuksessa työtovereiden ja johtajien kanssa. Tukee kaikkia HR:n toimintoja määrätylle DC:lle ja tarpeen mukaan DC-verkostossa, mukaan lukien lahjakkuuksien ja suoritusten hallinta, seuraajasuunnittelu, työtovereiden sitoutuminen, positiivinen työympäristö, organisaation kehittäminen, muutoksen hallinta, kumppanisuhteet sekä toimitusketjun ja yrityksen aloitteiden tehokas käyttöönotto. ja strategioita. Hyödyntää liikekykyä ja perusteellista DC-toimintojen ymmärtämistä tarjotakseen oikeat ratkaisut yhteistyössä HR-huippuosaamisen keskusten kanssa. Tukee jokapäiväisiä suoritusjohtamisaloitteita, mukaan lukien hyvän ja huonon suorituskyvyn valmennus. Neuvoo johtajia valmennuksessa prosessin korjaamiseksi, mukaan lukien kurinpitotoimi ja irtisanominen. Varmista, että asianmukaisia henkilöstö- ja juridisia kumppaneita kuullaan ja että lopulliset päätökset on yhdenmukaistettu yrityksen politiikkojen ja riskien vähentämisen kanssa. Tukee ja ohjaa toiminnan johtoryhmää neljännesvuosittaisten, tuntikohtaisten, bonusohjelmien kalibroinneissa ja auditoinneissa. Ohjaa johtajia toteuttamaan henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia työtovereille. Vastuu lahjakkuuksien hankinnasta ja tarinasta
Mainos on vanhentunut. Voit nähdä vastaavia mainoksia alla
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000