Vertriebsleiter
Vereinigte Staaten || 192 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Vereinigte Staaten
Datum der Veröffentlichung :2023-11-10
Beschreibung
Verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von Vertriebsinitiativen, Verkaufsvolumen und Produktmix des Unternehmens. AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN Überwachen Sie Verkaufsvolumen und Produktmix für maximale Rentabilität. Identifizieren Sie gewinnbringende Kunden und verkaufen Sie diese an sie. Gute Kenntnisse im Bereich Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Schätzungen. Verantwortlich für die Bestimmung des Gewinnniveaus von Produkten basierend auf den Produktionskapazitäten. Überwachen Sie Marktveränderungen und geben Sie bei Bedarf notwendige Empfehlungen für Ausrüstung, Personal, Produktmix und Produktbestandsänderungen. Setzen Sie Verfahren durch, um die Qualität der von den Vertriebs- und Designmitarbeitern geleisteten Arbeit sicherzustellen. Pflegen Sie den Kundenkontakt zu allen wichtigen Kunden. Erstellen Sie nach Bedarf Jahresbudgets und Umsatzprognosen. Halten Sie sich an die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens. Zusätzliche Aufgaben, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden. AUSBILDUNG und/oder ERFAHRUNG Vierjähriger Hochschulabschluss Bevorzugte Kandidaten: Zwei bis vier Jahre’ Erfahrung in der Einzelhandels-/Fertigungsbranche Zwei bis vier Jahre’ Vertriebserfahrung SPRACHFÄHIGKEITEN Fähigkeit, Dokumente wie Verkaufsberichte zu lesen und zu interpretieren , Bedienungsanleitungen sowie Schulungs- und Verfahrenshandbücher. Fähigkeit, Berichte und Korrespondenz zu verfassen. Fähigkeit, wirkungsvolle PowerPoint-Präsentationen zu erstellen. Fähigkeit, effektiv vor Kundengruppen oder Mitarbeitern einer Organisation zu sprechen. MATHEMATISCHE FÄHIGKEITEN Fähigkeit, Zahlen und Beträge wie Rabatte, Kosten, Gewinne, Proportionen, Prozentsätze und Volumen zu berechnen. Schlussfolgerungsfähigkeit: Fähigkeit, den gesunden Menschenverstand anzuwenden, um Anweisungen in schriftlicher, mündlicher oder grafischer Form auszuführen. Fähigkeit, positive Ergebnisse sowohl für Pratt als auch für unsere Kunden auszuhandeln. KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN Der Mitarbeiter muss regelmäßig gehen, sprechen, hören, stehen und sitzen. Zu den Sehanforderungen gehören : Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. ARBEITSUMFELD Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung seiner Tätigkeit begegnet. Das Arbeitsumfeld erfordert, dass der Mitarbeiter in der Lage ist, ein Auto zu fahren, und eine gute Fahrbilanz vorweisen kann. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit ist der Mitarbeiter beweglichen mechanischen Teilen ausgesetzt. Der Geräuschpegel in der Anlagenumgebung ist normalerweise hoch. FÜHRUNGSMERKMALE Die Person muss über Folgendes verfügen: : Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Probleme gleichzeitig zu verwalten und ein effektives und effizientes Meeting zu leiten. Lehrfähigkeiten, um sowohl im Vertriebs- als auch im Verwaltungsbereich der Position effektiv als Lehrer für sein Personal zu fungieren. Hervorragender Krisenmanager, der zeigt, dass er/sie auch unter widrigen Umständen über eine hohe emotionale Kontrolle verfügt und seine/ihre Mitarbeiter zu einer erfolgreichen Lösung führen kann. Nachgewiesenes Selbstvertrauen, einschließlich der Bereitstellung eines konsistenten Führungsstils mit einem akzeptablen Maß an professioneller Durchsetzungskraft
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