Alkupalkka: 17,64 $ / tunti TOIMINNAN YLEISKATSAUS: Tämä on osa-aikainen työ. Vastaa laitoksen fyysisten rakenteiden, pihan ja laiturialueiden puhdistamisesta houkuttelevan, puhtaan työympäristön luomiseksi. TÄRKEIMMÄT TYÖVELVOLLISUUDET/VASTUUT: 1. Imuroi, lakaise, moppaa ja pölyt koko toimistoalueen pysäköintialueet roskien pitämiseksi puhtaina 6. Puhdista telakka ja telakkataso 7. Suorita pienet rakennuksen korjaukset ja maalaa tarvittaessa 8. Vaihda lamput toimistoalueella ja laiturissa 9. Vaihda ilmastointilaitteen suodattimet 10. Noudata kaikkia soveltuvia lakeja/määräyksiä sekä yrityksen käytännöt/menettelyt 11. Suorita muut tehtävät tarpeen mukaan Vastuuvapauslauseke: Tämä työnkuva on luonteeltaan yleinen, eikä sitä ole suunniteltu sisältämään tai tulkittavaksi kattava luettelo kaikista työntekijöiltä vaadittavista tehtävistä, vastuista ja pätevyydestä tehtävään määrätty. PÄTEVYYDET: • Ylioppilastutkinto tai yleissivistävä tutkinto (GED) • Hyvät siivoustekniikat ja lattioiden kiillotustaidot • Pitää olla ammattimainen vuorovaikutuksessa asiakkaiden ja työtovereiden kanssa • Hyvät organisointitaidot • Suulliset ja kirjalliset kommunikaatiotaidot • Taivutus-, vääntämiskyky , kyykky- ja veto/työntövälineet koko työvuoron ajan • Hyvä kemiallinen tietoisuus • Pystyy noudattamaan ohjeita ja suorittamaan vaaditun koulutuksen • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimin jäsenenä TYÖOLOLOSUHTEET: • Pitää pystyä seisomaan tai kävelemään kahdeksan tuntia ja tee kevyitä nostoja johdonmukaisesti • Altistuminen maantieteellisen alueen ilmasto-olosuhteille • Altistuminen kuumalle ja kylmälle saippuavedelle, kemikaaleille, pölylle, tupakkajätteelle tai muille ärsyttäville aineille • Aukioloajat voivat vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan FedEx Freight on yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja, mukaan lukien vammaiset ja veteraanit. Jos sinulla on vamma ja tarvitset apua FedEx Freightin työpaikan hakemiseen, soita numeroon 800-888-8252 tai lähetä sähköpostia osoitteeseen
[email protected]. FedEx Freight ei vapauta tai millään muulla tavalla syrji ketään työntekijää tai työnhakijaa, koska kyseinen työntekijä tai hakija on tiedustellut, keskustellut tai paljastanut työntekijän tai hakijan tai toisen työntekijän tai hakijan korvauksista. Työntekijät, joilla on pääsy muiden työntekijöiden tai hakijoiden palkkatietoihin osana keskeisiä työtehtäviään, eivät kuitenkaan saa paljastaa muiden työntekijöiden tai hakijoiden palkkoja henkilöille, joilla ei muuten ole pääsyä korvaustietoihin, ellei luovutus ole (a ) vastauksena muodolliseen valitukseen tai syytteeseen, (b) tutkimuksen, menettelyn, kuulemisen tai toimenpiteen edistämiseksi, mukaan lukien työnantajan suorittama tutkimus, tai (c) sopusoinnussa urakoitsijan lakisääteisen velvollisuuden kanssa toimittaa tiedot.