Um ein Technologieführer zu sein, braucht es die klügsten Köpfe. Es braucht Fantasie, um grüne Energie für kommende Generationen zu schaffen. Bei Siemens Gamesa verwirklichen wir, worauf es ankommt, und werden Teil unseres globalen Teams.
Führt technische, hauptsächlich vordefinierte Aufgaben aus, um definierte Servicebereitstellungsarbeiten für Kundengeräte durchzuführen.
* Führt hauptsächlich vordefinierte technische Aufgaben (z. B. grundlegende Inbetriebnahme von Produkten und Systemen, Integration von Komponenten in ein System, grundlegendes Engineering, Wartungsarbeiten) und Arbeitspakete vor Ort und aus der Ferne aus.
* Unterstützt Kunden aus der Ferne und vor Ort und bietet Benutzersupport der 2. und 3. Ebene bei auftretenden Problemen.
* Koordiniert und führt definierte Servicevorgänge durch und/oder löst Produktprobleme für Kundengeräte .
* Unterstützt bei der Generierung von Vertriebskontakten für vordefinierte Serviceangebote und trägt zur Planung von Aktivitäten bei.
* Hält definierte Prozesse und geltende Vorschriften ein.
Siemens Gamesa setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und pflegt ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung ist und in dem die Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Eine Anstellung bei Siemens Gamesa basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die in direktem Zusammenhang mit der beruflichen Kompetenz stehen. Siemens Gamesa diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Abstammung, genetischer Information, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Behinderung oder Ähnlichem andere Eigenschaften, die durch geltende Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt sind. Wir halten uns in allen Aspekten der Beschäftigung an diese Grundsätze, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung und Sozialleistungen.
Wir werden von Menschen angetrieben – aus mehr als 100 verschiedenen Ländern bauen sie jeden Tag das Unternehmen auf, das wir sind. Unsere vielfältige und integrative Kultur ermutigt uns, über den Tellerrand zu schauen, ohne Angst zu sprechen und mutig zu sein. Wir schätzen die Flexibilität, die unsere Smart-Working-Regelungen, unser digitales Trennungssystem und unsere familienfreundlichen Praktiken in die neue Arbeitsweise bringen.