Senior People (HR) Services Specialist
Rumänien || 191 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Rumänien
Datum der Veröffentlichung :2023-11-12
Beschreibung
S&P Global Corporate Die Rolle: Senior People (HR) Services Specialist Das Team: Diese Rolle ist Teil unseres EMEA People Services-Teams, einem neunköpfigen Team, das Mitarbeiter bereitstellt Serviceunterstützung für 26 EMEA-Länder. Das aktuelle Team besteht aus Großbritannien, Polen, Deutschland, Rumänien, Südafrika und Frankreich. Die Stelle wird dem Regional Lead, People Services, mit Sitz im Vereinigten Königreich unterstellt sein. Die Auswirkungen: Der Sr. People Services Specialist bietet unseren Mitarbeitern First-Line-Support, indem er sachkundige Beratung und Unterstützung leistet und eine genaue Verwaltung für den Mitarbeiterlebenszyklus durchführt. Während wir unsere Personalprozesse und -systeme weiterentwickeln, nehmen wir Änderungen und Verbesserungen an der Mitarbeitererfahrung vor. Was’Sie davon haben: Die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Global People Services-Team zu arbeiten und großartige Möglichkeiten zu haben, Best Practices zu erlernen und durch Prozess- und Technologieverbesserungen einen Mehrwert zu schaffen. Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten Personalbereich. „People First“-Ansatz für globale Sozialleistungen und Freistellungsrichtlinien. Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die Personaldienstleistungsverwaltung für Rumänien und einige zusätzliche EMEA-Länderunterstützung, je nach Fähigkeiten und Erfahrung. Beantwortung aller Anfragen („Tickets’), die in Service Now (internes HR-Fallmanagementsystem) gestellt werden, Bereitstellung von Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter im Rahmen der vereinbarten Service Level Agreements. Genehmigen von Datenanfragen in Workday (HR-System) nach Bedarf, einschließlich Abwesenheit und Jobwechsel , globale Mobilitätsumzüge usw. und vervollständigen Sie in Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter die erforderlichen Unterlagen. Führen Sie in Zusammenarbeit mit dem Candidate Care and People Services-Team die umfassenden Onboarding- und Offboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter durch. Unterstützung bei der Organisation der lokalen Onboarding-Einführung für rumänische Mitarbeiter. Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Vertragsänderungen, Beschäftigungsbestätigungsschreiben, Visumschreiben usw. nach Bedarf. Bauen Sie Wissen und Verständnis für HR-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren auf und helfen Sie bei der Pflege von Wissensartikeln in unserer internen Bibliothek. Führen Sie monatlich die Verwaltung der Sozialleistungen und Gehaltsabrechnungen durch, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt wiedergegeben werden, und arbeiten Sie dabei eng mit unseren internen Teams für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen zusammen. Pflegen Sie sowohl die physischen als auch die elektronischen Mitarbeiterakten. Bereitstellung von Berichten an die zuständigen Regierungsbehörden bei Bedarf. Bereitstellung von Urlaubs-/Krankheitsschutz für andere EMEA-Länder bei Bedarf. Was wir’suchen: 2+ Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung mit Erfahrung in der Unterstützung Rumäniens, idealerweise innerhalb einer globalen Organisation. Andere HR-Unterstützung in EMEA-Ländern ist von Vorteil. Kenntnisse über Rumänien und andere EMEA-HR-Richtlinien und -Prozesse wären von Vorteil. Liebe zum Detail und genaue Bereitstellung von Informationen für unsere Stakeholder. Fähigkeit, Initiative und gutes Urteilsvermögen bei der Lösung von Problemen zu zeigen. Erfahrung im Bereich Workday und/oder Service Now von Vorteil. F
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