Eine Karriere im Einkauf innerhalb von Internal Firm Services bietet Ihnen die Möglichkeit, die Beschaffung aller Waren und Dienstleistungen zu entwickeln und zu verwalten, die PwC für operative und strategische Zwecke benötigt. Als Teil des Teams helfen Sie bei der Entwicklung unserer Standardpraktiken und Compliance-Infrastruktur, beim Verwalten von Beziehungen sowohl für interne Kunden als auch für Lieferanten, um bei der strategischen Auswahl von Lieferanten, der Lieferantenvielfalt und den Vertragsverhandlungen zu helfen.
Als Teil unseres Teams’sind Sie für die Beschaffung von Dienstleistungen und Investitionsgütern und Waren verantwortlich. Wir fungieren als Relationship Manager sowohl für interne Kunden als auch für Lieferanten, indem wir geeignete Lösungen für alle Beschaffungsanforderungen suchen, vertragliche Vereinbarungen durch Vordenkerführung, Fachspezialisierung und strategische Beratung erstellen, überprüfen und verhandeln.
Um wirklich herauszustechen und uns in einer sich ständig verändernden Welt fit für die Zukunft zu machen, muss jeder einzelne von uns bei PwC auf allen Ebenen eine zielgerichtete und werteorientierte Führungspersönlichkeit sein. Um uns dabei zu helfen, haben wir den PwC Professional;, unser globales Framework zur Entwicklung von Führungskräften. Es gibt uns einen einheitlichen Satz von Erwartungen über unsere Linien, Regionen und Karrierewege hinweg und bietet Transparenz über die Fähigkeiten, die wir als Einzelpersonen benötigen, um jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein und in unserer Karriere voranzukommen.
Als Senior Manager arbeiten Sie&
39;als Teil eines Teams von Problemlösern und helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Ausführung zu lösen. Die beruflichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten von PwC für diese Führungsebene beinhalten, sind aber nicht beschränkt auf:
- Ermutigen Sie alle, sich zu äußern, und bitten Sie alle um ihre Meinung, einschließlich der ruhigeren Mitglieder des Teams.
- Gehen Sie effektiv mit mehrdeutigen und unstrukturierten Problemen und Situationen um.
- Initiieren Sie offene und ehrliche Coaching-Gespräche auf allen Ebenen.
- Bewegen Sie sich leicht zwischen großen Zusammenhängen Denken und Verwalten relevanter Details.
- Antizipieren Sie die Bedürfnisse der Stakeholder und entwickeln und diskutieren Sie mögliche Lösungen, noch bevor die Stakeholder erkennen, dass sie erforderlich sind.
- Bringen Sie technisches Wissen im Fachgebiet bei.
- Beitrag zu technischem Wissen im Fachgebiet.
li>- Tragen Sie zu einem Umfeld bei, in dem Menschen und Technologie gemeinsam gedeihen, um mehr zu erreichen, als sie alleine könnten.
- Navigieren Sie durch die Komplexität grenzüberschreitender und/oder vielfältiger Teams und Engagements.
- Initiieren und führen Sie offene Gespräche mit Teams, Kunden und Interessenvertretern, um Vertrauen aufzubauen.
- Die Firma hochhalten&
3 9;s Ethik- und Verhaltenskodex.
Berufliche Anforderungen und Präferenzen:
Grundlegende Qualifikationen b>:
Erforderlicher Mindestabschluss:
Bachelor-Abschluss
Zusätzliche Bildungsanforderungen:
Mindestens 7 Jahre Beschaffung