Personalvermittler (Retail Operations)
Vereinigte Staaten || 56 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Vereinigte Staaten
AutoNation Headquarters
Datum der Veröffentlichung :2024-03-26
Beschreibung
AutoNation Headquarters Werden Sie Teil des angesehensten Automobilhändlers, der die Branche verändert. Als Personalvermittler sind Sie die erste Person, mit der alle potenziellen zukünftigen Mitarbeiter interagieren, und stellen sicher, dass sie ein unglaubliches AutoNation-Interviewerlebnis haben. Sie arbeiten mit internen Interviewern und Personalmanagern zusammen, um hochkarätige Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch zu bewerten und zu empfehlen. Wir sorgen dafür, dass jeder, mit dem Sie in Kontakt treten, ein erstklassiges Kandidatenerlebnis hat – unabhängig davon, ob wir ihn einstellen oder nicht. Dieser hochmotivierte Recruiting-Experte für den gesamten Lebenszyklus berät sich mit unseren Betriebsleitern, um die richtigen Talente zur richtigen Zeit bereitzustellen. Der Personalvermittler ist für die Erfahrung des Kandidaten und Managers von der Genehmigung der Stellenausschreibung bis zum Onboarding am ersten Tag verantwortlich. WIR VERLASSEN SICH AUF DIESE PERSON, UM den gesamten Recruiting-Lebenszyklus für mehrere Stellenausschreibungen effektiv zu verwalten. Aktiv Talente mithilfe kreativer Recruiting-Techniken zu finden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf : Jobbörsen, soziale Medien, Kaltakquise, Jobmessen, Networking und Community-Organisationen Bringen Sie taktische Umsetzung, außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, einen intensiven Kundenservice und Eigenverantwortung für den Kandidaten, Interviewer und Einstellungsmanager mit. Bieten Sie eine hervorragende Kandidatenerfahrung mit einem hohen Maß an Touch, Kommunikation, Dringlichkeit, Unterstützung und allgemeiner Exzellenz im Kundenservice und in der Kommunikation. Nutzen Sie Ihre außergewöhnliche Erfahrung Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten zur sorgfältigen Planung mehrerer Screening-Anrufe, Nachbereitungen und Vor-Ort-Interviews des Einstellungsteams, um ein reibungsloses Erlebnis für Personalvermittler, Interviewer und Kandidaten zu gewährleisten. Verwaltung der gesamten Interviewlogistik, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Buchung von Reisen und Unterkünften, Vorbereitung von Interviewräumen, Koordinierung von Vorstellungsgesprächen und Nachbesprechungen von Vorstellungsgesprächen. Sie sind für die Verwaltung von Tools/Prozessen zur Offline-Kandidatenbewertung wie Fallstudien und Übungen verantwortlich. Kontaktaufnahme nach dem Vorstellungsgespräch und Kommunikation der nächsten Schritte, Logistik und Folgefragen (z. B. Erstattungen) ATS-gesteuerte Logistikrichtlinien und -praktiken einhalten Eigene Stellenausschreibungen und Erstellung von Angebotsschreiben Stellen Sie sinnvolle und gültige Verbindungen zwischen Kandidaten und Möglichkeiten her. Lösen Sie Probleme bei offenen Stellen mit Personalmanagern und rekrutierenden Führungskräften. Recherchieren und pflegen Sie nachhaltige Kandidatenpools, um hochwertige Talente anzuziehen. Führen Sie strukturierte Gespräche mit Kandidaten, um Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu bewerten. Andere Aufgaben gemäß den Anweisungen der TA-Führung. SIE SOLLTEN über 3+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügen, idealerweise in einem schnelllebigen Einzelhandels-, Automobil-, Agentur- oder Volumenumfeld.; Sie verfügen über bedeutende, Hochproduktive Erfahrung, idealerweise in einer schnelllebigen Personalbeschaffungs-, Einzelhandels-, professionellen Dienstleistungs- oder Kundendienstumgebung. Sie lieben die Kunst des Sourcings und sind stolz darauf, Talente zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten, mit denen andere nur in Kontakt treten möchten. Sie interessieren sich leidenschaftlich dafür, die neuesten Personalbeschaffungstrends kennenzulernen und Techniken und sind ein früher Anwender von Technologie
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