Unternehmensprofil
Oceaneering ist ein globaler Anbieter von technischen Dienstleistungen und Produkten, hauptsächlich für die Offshore-Energieindustrie. Wir entwickeln Produkte und Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus eines Offshore-Ölfelds, von der Bohrung bis zur Stilllegung. Wir betreiben die weltweit führende Flotte von ROVs der Arbeitsklasse. Darüber hinaus sind wir führend in den Bereichen Wartung von Offshore-Ölfeldern, Versorgungsleitungen, Unterwasser-Hardware und Werkzeugen. Wir nutzen auch angewandte Technologiekompetenz, um die Branchen Verteidigung, Unterhaltung, Materialtransport, Luft- und Raumfahrt, Wissenschaft und erneuerbare Energien zu bedienen.
Positionsübersicht
Zweck
Unterstützt die Umstellung des Angola LNG Inspection Support Service Contract von BV zu Oceaneering Inspection Services. Diese Rolle ist für die Umsetzung von entscheidender Bedeutung, um während der Übergangszeit minimale Auswirkungen auf die täglichen Inspektionsaktivitäten sicherzustellen. Die Stelle wird die aktuelle Ausführung, die Planungsprozesse und die Vormobilisierung von Oceaneering bewerten, um dem Oceaneering-Managementteam die Überprüfung der Ausführung für kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Nach der vollständigen Mobilisierung und Versetzung zu Oceaneering fungiert der Übergangsleiter als Leiter innerhalb des Teams, um Verfahrens- und Verbesserungsänderungen am Vertrag umzusetzen. Der Übergangsleiter ist für die Förderung von Qualitätsstandards bei der Arbeit verantwortlich, die sicher und in Übereinstimmung mit den Prozessen und Verfahren von Oceaneerings ausgeführt werden.
Pflichten & Verantwortlichkeiten
Funktionen
PRE -VOLLSTÄNDIGE MOBILISIERUNG.
• Zusammenarbeit mit dem amtierenden BV-Personal.
• Überprüfen Sie das aktuelle Team des amtierenden BV und die täglichen Betriebsaufgaben und Inspektionsmethoden.
• Überprüfen Sie die Planungsmechanismen für die Umfangsausführung.
• Überprüfen Sie die Sicherheitskultur.
• Überprüfen Sie die Standortbedingungen, um die Einrichtung des Oceaneering-Standorts zu unterstützen .
• Bewerten Sie die aktuellen BV-Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass das Team künftig über die richtigen Fähigkeiten verfügt.
• Anlaufstelle für neue Oceaneering-Mitarbeiter zur Mobilisierung.
• Anlaufstelle und Oceaneering-Vertreter für alle Fragen dazu entstehen für das Onshore-Managementteam.
• Anlaufstelle für die Lieferung von Containern, Ausrüstung und Materialien für den Standort. Einrichtung vor der vollständigen Mobilisierung und Verlegung zum Ozeansport.
NACH VOLLSTÄNDIGER MOBILSIATION.
• Leiten Sie das Team in der Sicherheitskultur des Ozeansports und Coach-Team bei Bedarf.
• Coach-Team bei Stop- und Selbstverifizierungsaudits.
• Stellen Sie sicher, dass alle ZfP-Prüfungs- und Berichtsanforderungen den Verfahren des Meeressports entsprechen.
• Beaufsichtigen, leiten oder unterstützen Sie N