MISSIONSVERTRETER (TAGESTAG) DESERT SPRINGS FED
Vereinigte Staaten || 55 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Vereinigte Staaten
ER AT DESERT SPRINGS
Datum der Veröffentlichung :2024-03-27
Beschreibung
Aufgabenbereiche Das Valley Health System hat sich zu einem integrierten Gesundheitsnetzwerk entwickelt, das mehr als zwei Millionen Menschen im Süden Nevadas versorgt. Beginnend mit dem Valley Hospital Medical Center im Jahr 1979 ist das Valley Health System gewachsen und umfasst heute das Centennial Hills Hospital Medical Center, das Spring Valley Hospital Medical Center, das Summerlin Hospital Medical Center, das Henderson Hospital und das Valley Health Specialty Hospital. Vorteils-Highlights: Umfassendes Bildungs- und Schulungszentrum, wettbewerbsfähige Vergütung & Großzügige bezahlte Freistellung, ausgezeichnete medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft- und verschreibungspflichtige Medikamentenpläne 401(K) mit Unternehmensbeteiligung und vergünstigtem Aktienplan. Karrieremöglichkeiten innerhalb von VHS und UHS. Zuschüsse. Anspruchsvoll und lohnend Arbeitsumgebung Stellenbeschreibung: Verantwortlich für ankommende Patienten seines/ihres Vertreters und Aufzeichnung der für die Aufnahme erforderlichen Informationen. Qualifikationen: Ausbildung: High School oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt. Erfahrung: Zwei Jahre Erfahrung in einer Krankenhausaufnahmestelle oder Arztpraxis bevorzugt. Technische Fähigkeiten: Computerkenntnisse einschließlich Textverarbeitung und Patientenabrechnungssystem. Sonstiges: Muss in der Lage sein, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen, um eine dem Alter des Patienten entsprechende Dienstleistung zu erbringen. Einige Positionen erfordern möglicherweise eine genaue Verdolmetschung und Übersetzung in eine zweisprachige Zielsprache. EEO-Erklärung Alle UHS-Tochtergesellschaften sind bestrebt, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Teamkollegen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. UHS-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten und als solche offen die Einstellung, Auswahl, Vermittlung, Beförderung und Vergütung von Personen unterstützen und sich uneingeschränkt dafür einsetzen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung). , genetische Informationen, nationale Herkunft, Behindertenstatus, geschützter Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg sind. Hinweis Bei UHS und allen unseren Tochtergesellschaften stehen unsere Personalabteilungen und Personalvermittler bereit, potenziellen Kandidaten zu helfen, indem sie ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem bestmöglichen Karriereweg bei UHS und unseren Tochtergesellschaften in Einklang bringen. Wir sind stolz darauf, ein hocheffizientes und erstklassiges Kandidatenerlebnis zu schaffen. Während des Rekrutierungsprozesses wird kein Personalvermittler oder Mitarbeiter per E-Mail finanzielle oder persönliche Informationen (Sozialversicherungsnummer, Kreditkarten- oder Bankinformationen usw.) von Ihnen anfordern. Die Personalvermittler senden Ihnen keine E-Mails über einen öffentlichen Webmail-Client wie Hotmail, Gmail, Yahoo Mail usw. Wenn Sie verdächtig sind, dass in einer Stellenausschreibung oder einer berufsbezogenen E-Mail UHS oder seine Tochtergesellschaften erwähnt werden, teilen Sie uns dies mit, indem Sie uns unter : kontaktieren https://uhs.alertline.com oder 1-800-852-3449.
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