Wir suchen die richtigen Leute – Leute, die innovativ sein, etwas erreichen, wachsen und führen wollen. Wir ziehen die besten Talente an und halten sie, indem wir in unsere Mitarbeiter investieren und ihnen die Möglichkeit geben, sich selbst und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Erleben Sie die Herausforderungen, Belohnungen und Chancen, die die Arbeit für einen der weltweit größten Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die globale Energiebranche mit sich bringt.
Bietet unter allgemeiner Aufsicht genaue und schnelle Antworten auf eine Vielzahl von Kundenanfragen der Personalabteilung innerhalb eines HR Service Centers. Nutzt eine Wissensdatenbank, dokumentierte Verfahren, Richtlinienhandbücher, HR-Datenbanken und andere Ressourcen, um Anfragen per Telefon, Voicemail oder E-Mail zu klären. Leitet komplexe bis schwierige Probleme, die spezifisches, tiefgreifendes Wissen erfordern, an die entsprechende Ressource weiter. Empfängt und verarbeitet Anfragen zu mittelschweren bis komplexen Personalmaßnahmen im Human Resources Information System (HRIS) und stellt sicher, dass die Datenintegrität gewahrt bleibt. Verfolgt alle Kundenkontakte und geht der Sache nach, um eine zufriedenstellende Lösung sicherzustellen. Fungiert als erster Ansprechpartner für die meisten Fragen der Personalverwaltung. Hilft bei Bedarf anderen Teammitgliedern. Erfordert einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss sowie fünf Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon zwei Jahre im Kundendienstumfeld.
Hauptverantwortung/Verantwortlichkeiten: Wir suchen ein HR Service Center Rep. Sr. zur Durchführung von HR-Delivery-Aufgaben gemäß Standardprozessen/-verfahren. Führen Sie Analysen durch und schlagen Sie Verbesserungen an Prozessen und Tools vor. Führen Sie HR-Bereitstellungsprojekte durch und beteiligen Sie sich daran, verwalten Sie Stakeholder und arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen.
- Erbringen Sie Personaldienstleistungen.
- Bieten Sie funktionale Unterstützung
- Bieten Sie Projektunterstützung sowie HR-Bereitstellung und -Daten
Fähigkeiten: - Ausgeprägte spanische Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.( Obligatorisch)
- Anpassungsfähig &Flexibel.
- Fähigkeit, Probleme zu lösen.
- Liebe zum Detail.
- Stark Englische schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Effektive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern/dem Team.
- Grundqualifikationen: Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in der Personalabteilung oder relevante Erfahrung im erforderlichen Bereich
Gesamtjahre Erfahrung: 0-3 Jahre
Bevorzugte Fachkenntnisse: Erfahrung im Onboarding Prozesse. Praktische Erfahrung mit SAP / Employee Central (Rekrutierung & Onboarding-Modul).
Eigenschaften: Erfahrung mit der Arbeit in einem hochdynamischen Umfeld. Flexibel für die Arbeit in Nachtschichten.
Ort: Pune, Maharashtra, Indien.
Zeitpunkt: 18:00 Uhr IST bis 15:00 Uhr AM IST (variiert)
Halliburton ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Behinderung, genetische Informationen, Schwangerschaft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geschlecht, sexuelle Präferenzen getroffen.