Fahrer – CDL-Klasse A erforderlich
Vereinigte Staaten || 192 Tage Vor
Kategorie :Logistik/Transport
Land :Vereinigte Staaten
Datum der Veröffentlichung :2023-11-11
Beschreibung
PBNA KLICKEN SIE HIER, um unser Video zur Jobvorschau als Fahrer anzusehen. Die Position wird für alle Arten von Kunden, einschließlich Gastronomie, bereitgestellt. Fährt das Lieferfahrzeug und liefert die Produkte in die Filiale. Verantwortlich für die kontinuierliche Rotation und Bevorratung der Produkte in Ladenregalen, Auslagen, in Kühlschränken und Verkaufsgeräten. Baut kleine Displays und stellt Werbematerialien wie Preisschilder und Banner auf. Erstellt Rechnungen und ist für die tägliche Abrechnung von Bargeld und Gebühren verantwortlich. Hat häufigen Kontakt mit der Filialleitung und dem Filialannahmepersonal, um bei Bedarf die Ladung anzunehmen. Diese Position erfordert das wiederholte Heben und Laden von Kisten mit einem Gewicht von 20 bis 45 Pfund während der Arbeitszeit und gelegentliches Schieben/Ziehen mit einer Kraft von 40 bis 150 Pfund. Außerdem ist es erforderlich, beim Ausliefern und Verkaufen von Produkten im Laden nach vorne zu greifen, zu hocken und sich zu bücken. Entlädt Produktpaletten mit einem elektronischen Palettenhubwagen oder einem zweirädrigen Sackkarren vom Lieferfahrzeug und stellt das Produkt in einen dafür vorgesehenen Bereich im Hinterzimmer des Geschäfts. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Liefern Sie das Produkt und führen Sie alle Werbeaktionen durch. Betreuen Sie alle geplanten Kunden bis zum Ende der Schicht alle Kunden entsprechend den örtlichen Standards vermarkten. Positive Arbeitsbeziehungen mit den Hauptansprechpartnern bei jedem Kunden aufbauen. GRUNDLEGENDE QUALIFIKATIONEN: 21 Jahre oder älter. Bestehen des DOT-Drogentests und der DOT-Physik. Gültige CDL-Lizenz der Klasse A. HILFREICHE ERFAHRUNG: Führen von Lastkraftwagen, für die ein CDL erforderlich ist Lizenz (z. B. das Ausführen grundlegender Funktionen wie Vorwärtsfahren, Rückwärtsfahren oder Manövrieren in engen Räumen) Einhaltung aller DOT-Vorschriften (z. B. Lesen und Verstehen von Dokumentationen oder Aufrechterhalten aktueller Dokumentationen wie Krankenkarten) Merchandising-Produkte (z. B. Abfüllen Regale bauen, Displays aufbauen, Produkte in Regalen attraktiv aussehen lassen, Produkte drehen, Regale reinigen oder nicht mehr vorrätige und veraltete Produkte beseitigen). Laststangen und Gurte) Bedienung von Geräten (Palettenheber, Hubtore an Anhängern, Sackkarren, Pannen usw.) Dokumentation von DOT-Vorschriften (z. B. Lesen und Verstehen von Dokumentationen oder Pflege aktueller Dokumentationen wie Krankenkarten) Unser Unternehmen wird eine Anstellung in Betracht ziehen qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte in einer Weise, die den Anforderungen des Fair Credit Reporting Act und allen anderen anwendbaren Gesetzen entspricht, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Abschnitte 4901–4919 des San Francisco Police Code, allgemein als San Francisco Fair Chance Ordinance bezeichnet ; und Kapitel XVII, Artikel 9 des Los Angeles Municipal Code, allgemein als Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance bezeichnet.> Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung
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