Einzelhandelsfilialleiter I
Vereinigte Staaten || 56 Tage Vor
Kategorie :Unbesetzt
Land :Vereinigte Staaten
Datum der Veröffentlichung :2024-03-25
Beschreibung
POSITIONSÜBERSICHT: Als Filialleiter I oder II haben Sie die praktische Möglichkeit, Führungserfahrung und -fähigkeiten zu entwickeln, während Sie den Gesamtbetrieb in einem Geschäft mit geringer oder geringerer Komplexität leiten. Sie lernen, wie Sie den Erfolg vorantreiben, sich Fachwissen und ein klares Verständnis für die Geschäftsabläufe aneignen und großartige Teams aufbauen und entwickeln. Die Rollen Filialleiter I und II sind außerdem erforderlich, um alle Funktionen auszuführen, die normalerweise von einem Filialteammitglied ausgeführt werden. Darüber hinaus haben Sie als Filialleiter die Möglichkeit, Ihr Unternehmen in die Lage zu versetzen, den Umsatz zu steigern, den Purple Promise-Service zu modellieren und operative Exzellenz zu liefern. Diese grundlegenden Erfahrungen vermitteln die Fähigkeiten, die Sie für eine zukünftige Karriere als Leiter eines Ladens mit höherem Volumen und einem größeren Team direkt unterstellter Mitarbeiter benötigen. ALLGEMEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: (Dies ist eine repräsentative Liste der allgemeinen Aufgaben, mit denen die Position möglicherweise beauftragt wird, und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.) Verstehen und leben Sie die Werte von FedEx Office gegenüber Kunden und Teammitgliedern. Coachen und lehren Sie Ihre Team und stellen Sie sicher, dass sie über die Werkzeuge und Informationen verfügen, die zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Ausführung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Arbeiten Sie regelmäßig mit dem Vorgesetzten zusammen, um Anleitung und Anleitung zu erhalten und Lösungen für Ihr Unternehmen, komplexe Kunden, Host-Partnerschaften und kommerzielle Verkäufe bei der Ausführung der Arbeit für unseren Schlüssel zu entwickeln Kunden Sorgen Sie für ein außergewöhnliches Ladenerlebnis, das Kunden und Teammitglieder einbezieht und bindet und das FedEx-Markenerlebnis unterstützt. Verwenden Sie FedEx Office-Tools und -Ressourcen, um Ihre direkt unterstellten Mitarbeiter auszuwählen, zu schulen, zu entwickeln, zu binden und deren Leistung zu verwalten. Interagieren Sie mit Ihrem Vorgesetzten, um Beratung, Coaching usw. einzuholen Geben Sie Anweisungen und eskalieren Sie Probleme und Fragen nach Bedarf für den erfolgreichen Betrieb Ihres Unternehmens. Verstehen und führen Sie alle Betriebs- und Filialverkaufsaktivitäten aus, um sicherzustellen, dass das Geschäft die Finanz- und Kundenerlebnisziele übertrifft. Erledigen Sie regelmäßige tägliche Aufgaben, einschließlich Debitorenbuchhaltung, Bestandsberichte, tägliche Verkaufsrückblicke usw Bankeinlagen Übernehmen Sie die aktive Verantwortung für alle Filialkontrollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standardarbeitsanweisungen, Finanzen, Sicherheit, Planung und Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Gesetze und Systemmanagement. Nutzen Sie Tools zur Qualitätsverbesserung, um das Geschäft zu verbessern, Ideen auszutauschen und fortzufahren um innovativ zu sein Seien Sie flexibel in Ihrem Zeitplan – Ihre Arbeitszeiten richten sich nach den Geschäftsanforderungen und den Betriebszeiten des Ladens. Alle anderen Aufgaben nach Bedarf oder erforderlich. MINDESTQUALIFIKATIONEN UND ANFORDERUNGEN: Associate Degree oder ein College bevorzugt High-School-Abschluss oder GED erforderlich 2+ Jahre einschlägige Berufserfahrung (z. Einzelhandel, Dienstleistung, Gastgewerbe, Militär), vorherige Erfahrung als Führungskraft bevorzugt. Beherrscht Microsoft Office-Tools, einschließlich Word, PowerPoint, Outlook und Excel. Bei Neueinstellungen müssen alle zum Zeitpunkt der Einstellung geltenden FedEx Office-Anstellungsqualifikationen erfüllt sein. Für aktuelle FedEx Office-Teammitglieder , müssen Einstellungskriterien erfüllen
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