Branch Manager/Relationship Manager II
Vereinigte Staaten || 192 Tage Vor
Kategorie :Verwaltung
Land :Vereinigte Staaten
Altabank
Datum der Veröffentlichung :2023-11-11
Beschreibung
„aus Die Rolle Altabank, Abteilung der Glacier Bank, stellt einen Branch Manager/Relationship Manager II in unserer Murray-Filiale ein. PFLICHTEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Verwalten und betreuen Sie direkt unterstellte Mitarbeiter, um die Produktivität, Effizienz und das Potenzial der Humanressourcen des Unternehmens zu maximieren, einschließlich: Einstellung, Leitung von Arbeitsaufträgen, Überwachung der Mitarbeiterleistung, Coaching, Beratung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften mit regulatorischen Anforderungen und organisatorischer Mission, Werten und Richtlinien. Bewerten Sie die Leistung und geben Sie gegebenenfalls Empfehlungen für die Vergütung, Beförderung und Kündigung des Personals. Gehen Sie jedes Jahr neue Kreditzusagen gemäß dem Incentive-Vergütungsplan der Bank ein. Erstellen und verwalten Sie ein Kreditportfolio von 25 Millionen US-Dollar oder mehr mit dem Gesamtziel, die Qualität der Vermögenswerte aufrechtzuerhalten und zu steigern und Gebühreneinnahmen zu erzielen. Treffen sich regelmäßig mit den Mitarbeitern, sowohl formell als auch informell, um eine Atmosphäre der Professionalität, des Vertrauens, der Teamarbeit und der Fürsorge zu schaffen. Führt wöchentliche Treffen mit Managementpartnern durch, um die laufenden Aktivitäten und Ziele der Niederlassung/Abteilung zu koordinieren. Bespricht Bereiche, die einer Verbesserung und Koordinierung der Bemühungen bedürfen. Sucht kontinuierlich nach Möglichkeiten, die Funktionen und Produktivität von Zweigstellen/Abteilungen zu verbessern und festgelegte Ziele zu erreichen. Ergreift geeignete Maßnahmen, um unbefriedigende Zustände zu korrigieren. Überwacht und verbessert die Risikokontrollen der Bank genau. Repräsentiert die Niederlassung/Abteilung in ihren Beziehungen zu Kunden und Unternehmen, Gemeinde- und Bürgerorganisationen sowie Lieferanten, anderen Finanzinstituten und anderen ähnlichen Gruppen. Entwickelt und verwaltet in Abstimmung mit den Managementpartnern ein Jahresbudget. Überwacht in Zusammenarbeit mit dem weiteren Management alle Filial-/Abteilungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass sie den festgelegten Bankrichtlinien und -verfahren entsprechen. Hält sich über alle Richtlinien und Verfahren, Prozesse, Produkte und Dienstleistungen der Bank auf dem Laufenden, indem er an verschiedenen Lernaktivitäten teilnimmt, z. B. zugewiesenen Schulungen, Managementkommunikation usw. Hält die Kommunikation mit der Geschäftsleitung/dem Senior Management aufrecht; bereitet Standardberichte nach Bedarf vor und reicht sie ein; nimmt an geplanten Managementbesprechungen teil. Befragt Kreditanträge, um Informationen über deren Kreditbedarf, Einkommen und Finanzlage zu erhalten. Fordert neue und bestehende Kunden auf, ihre Geschäftsbeziehungen auszubauen, wobei der Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer und zusätzlicher Kredite, Einlagen und anderer Bankprodukte liegt. Verwaltet ein diversifiziertes Kreditportfolio, d. h. stellt die Einhaltung der Bedingungen des Kreditvertrags sicher, kassiert ausstehende Kredite und erstellt zeitnah andere Überwachungsberichte. Überwacht bestehende Kredit- und Einlagenportfolios, um eine hochwertige Vermögensbasis mit genauer Krediteinstufung aufrechtzuerhalten. Reagiert zeitnah auf interne Audit- und andere Berichtsanfragen des Managements. Analysiert die aktuelle Finanzlage der Kunden und andere relevante Daten
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