Yönetici, ERS Politikası & Uyumluluk
Kanada || 16 Günler Önce
Kategori :Yönetim
Ülke :Kanada
Toronto, ON
yayın tarihi :2024-05-03
Açıklama
Genel Bakış KPMG'de,’dünya çapındaki müşteriler ve topluluklar için içgörüyü fırsata dönüştüren ortak bir amaç doğrultusunda birbirine bağlı, çeşitli ve kendini adamış sorun çözücülerden oluşan bir ekibe katılacaksınız. Çalışan İlişkileri Hizmetleri ekibi, Ulusal İnsan Kaynakları ekibi içinde bir Mükemmeliyet Merkezidir. Ekibin görevi, Firmaya yönelik riskleri yönetirken istihdam mevzuatı gereklilikleri, KPMG politikaları ve prosedürlerine adil ve tutarlı bir yaklaşım sağlamak için işletmeye konu uzmanlığı sağlamaktır. Bu görev : ilgili arka plan bilgilerine ilişkin kapsamlı risk değerlendirmelerine dayalı iş seçenekleri önererek ve karmaşık, hassas çalışan sorunlarına pragmatik çözümler sunarak insan yöneticilerine ve İK Danışmanlarına / İK İş Ortaklarına güvenilir danışmanlar olarak hareket etmek tarafından yerine getirilir. Riski azaltmak ve KPMG’'nin faaliyet gösterdiği her ilde uyumluluk duruşunu sağlamak için iş kanunu ortamındaki değişiklikleri izlemek ve bu değişiklikler hakkında tavsiyelerde bulunmak. İşyerinde Saygı, Mesleki Sağlık & Güvenlik, Erişilebilirlik, Fazla Mesai, Resmi Tatiller vb. gibi il ile uyumlu işyeri politikaları ve prosedürlerini geliştirmek ve sürdürmek. Ekip, hızla değişen bir yetenek ortamına yanıt verme çevikliğiyle tanınıyor ve yeni işler/hizmetler üstlenmemizi gerektiren iş baskıları. Görevli kişi aşağıdaki ofislerden herhangi birine bağlı olabilir: Vancouver, Calgary, Toronto, Vaughan veya Montreal. Ne yapacaksınız Mevzuat Taraması Firmanın, Kanada'daki istihdamla ilgili mevzuat değişikliklerinin, ortaya çıkan sorunların ve en iyi uygulamaların önünde kalarak güçlü bir uyum duruşunu sürdürmesini sağlayın; Mevzuat değişikliklerinin KPMG’'nin uygulamaları, kontrolleri ve uygulamaları üzerindeki etkilerini değerlendirin ve iletin. Uyumluluğu sağlamak için gerekli eylemleri belirlemek amacıyla süreçleri inceleyecek ve gözden geçireceğiz. Mevzuattaki değişikliklerden kaynaklanan yeni politika gerekliliklerini belirleyin. Mevcut politikaları güncelleyin ve yayınlayın. İstihdam standartları ve istihdamla ilgili diğer mevzuatla ilgili araştırmaları yürütmek ve belgelemek. Politika ERS'ye ait tüm politikalar ve yönergeler için yıllık politika incelemelerini yönetin Politika ihtiyaçlarını anlamak için farklı departmanlarla işbirliği yapın. Yeni politikalar hazırlayın ve mevcut olanları revize edin. Süreç/otomasyon/raporlama sonuçları da dahil olmak üzere politika güncellemelerinin etkisini değerlendirin Politikaların yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygun olduğundan emin olun. Politikaları çalışanlara ve paydaşlara iletin ve açıklayın. ERS Erişilebilirlik Programı yöneticisi olarak Uyumluluk Yasası: ilgili politikaların ve mevzuatın yorumlanmasını sağlayabilmek için Kanada Erişilebilirlik ile ilgili mevzuat hakkında bilgi sahibi olmak; boşlukları tespit ederek ve eylem oluşturarak KPMG'nin ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak’ boşlukları kapatmayı planlıyor; ve yasal gereklilikler, politikalar ve KPMG’'nin kurumsal yapısıyla sürekli uyum sağlamak için ilgili zorunlu eğitimleri düzenli olarak gözden geçirmeyi planlıyor. Varioyu yönet
Lütfen dolandırıcılığa dikkat edin ve güvenilmeyen kişi veya kuruluşlara para ödemeyin ve ihlal eden ilanları derhal bildirin..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000