Genel Sorumluluklar Pazarlama Ürün Müdürünün (M-F) misyonu, Web, sosyal ağlar, ortaklıklar, Hertz ağ iletişimi , sadakat programları aracılığıyla kampanyalar düzenleyerek Fransız pazarının Boş Zaman ve İş talebini geliştirmektir. Bu gelişme aşağıdaki eksenlere dayanmaktadır : - Web & sosyal ağlar : o Hertz.fr web sitesi : Ana sayfada afişler + açılış sayfaları. o Sosyal medya : Avrupa yayınları için çeviriler + yerel yayınların sağlanması. o Ücretli medya : tüm afiş ve reklamların çevirisi. - Sadakat programları : o CRM : Gold Plus Ödüller sadakat programı. : Boş Zaman, İş & Bleisure + Solus & katmanlı e-posta gönderimlerinin 3 versiyonunda iki ayda bir 2 Altın enew mevcuttur. o Hertz Horizons eğlence indirim kartı : Her şeyin iyi çalıştığından emin olmak için günlük izleme, üye kartları için satış artırıcı zorluklar, tedarikçi arka ofis programlarının yönetimi, düzenli program güncellemeleri (müşteri faydaları, teşvikler, vb.). - Şirketlere ve ortaklıklara satış : o Ticari pazarlama desteği : önemli müşteri intranetleri için afişler, seyahat acenteleri için afişler, broşürler, sergi malzemeleri, hediyeler… o Ortaklıklar : Mastercard , Amex, ffgolf gibi ortaklıklar için iletişim planları , Marketshot, vb. - Saha İletişimi : acente personeli tarafından kullanılan satış ve iletişim araçları, animasyon kampanyaları, Tesisler Departmanı ile acente görünüm ve hissi, Operasyon ve Kalite Departmanları ile müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik acente tanıtım standartları ve tanıtım faaliyetleri eşliğinde - Pazarlama giderlerinin kontrolü (satın alma siparişlerinin beyanı ve faturaların takibi). - Pazarlama panoları Gerekli Gerekli Bilgi: Web trafiği elde etme stratejisi BT araçları (HTML/CSS dilleri) hakkında iyi bilgi bir pazarlama kampanyası oluşturmak Pazarlama eylemlerini analiz etme ve izleme yeteneği Bütçe yönetimi araçları hakkında bilgi Dijital satın alma kanallarına hakimiyet Bir pazarlama planı oluşturma yeteneği Rekabet zekası sağlama yeteneği Hertz'de, çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü savunuyor ve kutluyoruz. İstihdam ve ilerleme fırsatlarını teşvik etmek için olumlu adımlar atıyoruz. Çalışanlarımızın her gün işlerine yatırdıkları sonsuz çeşitlilikteki bakış açıları, deneyimler, beceriler ve yetenekler, kültürümüzün ve bir şirket olarak başarımızın ve itibarımızın önemli bir bölümünü temsil eder. Bireyler, onları benzersiz kılan özellikler nedeniyle pozisyonlara başvurmaya teşvik edilir.