Kıdemli Yetenek Kazanımı
Amerika Birleşik Devletleri || 66 Günler Önce
Amerika Birleşik Devletleri
Kategori :Boş
Ülke :Amerika Birleşik Devletleri
yayın tarihi :2024-03-26
Açıklama
POZİSYONA GENEL BAKIŞ: Çeşitli bir kaynak sağlama stratejisi kullanarak yetenek hatları oluşturmak için proaktif ve stratejik bir yaklaşım geliştirmekten sorumludur; Liderlik gelişimi için çeşitli programları koordine etmek. TEMEL İŞ GÖREVLERİ/SORUMLULUKLARI: 1. Aday havuzlarını pasif kaynak kullanımı ve boru hattı geliştirme, sosyal medya, iş kurulları, veri madenciliği teknikleri, yönlendirmeler, ağ oluşturma, dernekler, iş fuarları, karmaşık dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere agresif kaynak bulma kanalları aracılığıyla sağlayın internet aramaları vb. 2. Kaynaklar ve ön tarama/mülakat materyalleri geliştirerek, yönetici ve stajyerlerin oryantasyon/beklentilerini sunarak, yönetici ve stajyer deneyimlerini değerlendirerek ve mezuniyet sonrasında gelecekteki yerleştirmeyi takip ederek şirketin staj programını yönetmek 3. Geliştirme ve geliştirme İşe alım yöneticileriyle güçlü işbirlikçi ve güvene dayalı çalışma ilişkileri sürdürün ve onların gereksinimlerine ilişkin derinlemesine bir anlayış kazanın 4. Yüksek nitelikli ve çeşitliliğe sahip adayları çekmek için sağlam işe alım planları geliştirin ve yönetin; İşe alımı etkileyebilecek tüm alanlarda güncel kalın (ör. maaş) , çalışanlara sağlanan faydalar, işe alma uygulamaları vb.) 5. Atanan özel projeleri yönetin (örneğin, yeni veri tabanı aramaları için maliyeti belirleyin ve müzakere edin, işe alım yöneticileri için mentor kılavuzları geliştirin, hedef işe alım girişimleri için odak grupları oluşturun, vb.) 6. Yerleştirmeyi yönetin Liderlik Gelişim Programı mezunlarının giriş seviyesi liderlik pozisyonlarına yerleştirilmesi 7. Veri tabanı aramaları, kariyer fuarları ve sosyal medya işe alım çalışmaları için süreçlerin geliştirilmesi ve başarı ve uyumun izlenmesi 8. Yetenek Kazanımı Uzmanlarına kaynak ve mentor olarak hizmet edilmesi 9. Veri tabanlarının gözden geçirilmesi, özgeçmişleri tarayın, öneriler sağlayın ve telefonla ve yüz yüze görüşmeler de dahil olmak üzere değerlendirme ve seçim sürecini kolaylaştırın 10. Toplum hizmetlerini, kolejleri, üniversiteleri, iş bulma kurumlarını, internet sitelerini, mesleki kuruluşları ve dernekleri araştırıp onlarla iletişime geçerek başvuru sahibi kaynakları oluşturun; FedEx Freight ile fırsatlar ve avantajlar hakkında bilgi sağlayın; sunumlar yapın; işe alım kaynaklarıyla ilişkiyi sürdürün 11. Boru hattı istatistikleri, çeşitlilik hedefleri ve açık pozisyonları doldurma süresi gibi temel işe alım ölçümleri hakkında raporlama sağlayın 12. İşe alma faaliyetlerinin tüm kurallara uygun olmasını sağlayın şirket politikaları ve Federal, Eyalet ve Yerel iş yasalarında belirtilen süreç ve prosedürler. 13. Ön eleme ve seçim görüşmelerinin geliştirilmesi de dahil olmak üzere, işe alım yöneticilerine işe alım ve işe alım süreçlerine ilişkin sürekli eğitim geliştirin ve sağlayın 14. Geçerli tüm yasalara/yönetmeliklere ve ayrıca şirket politikalarına/prosedürlerine uyun 15. Aşağıdaki görevleri yerine getirin: gerekli Sorumluluk Reddi: Bu iş tanımı doğası gereği geneldir ve işe atanan çalışanların gerektirdiği tüm görev, sorumluluk ve niteliklerin kapsamlı bir envanterini içerecek veya bu şekilde yorumlanacak şekilde tasarlanmamıştır.
Reklamın süresi doldu. Aşağıda benzer ilanları görebilirsiniz
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000