Kıdemli Bölge Müdürü
Çin || 178 Günler Önce
Kategori :Yönetim
Ülke :Çin
yayın tarihi :2023-11-13
Açıklama
Site Adı: Çin - Sichuan - Chengdu Yayınlanma Tarihi: 13 Kasım 2023 Görev Unvanı Pozisyon Adı: (Kıdemli) Bölge Müdürü (Kıdemli) Bölge Müdürü Konum Konum: Yerel merkezli, Çin Çin Rol Amaç Pozisyon hedefleri: Profesyonel çağrı, akademik iletişim faaliyetleri, hastaya ve müşteriye profesyonel hizmetler aracılığıyla bölge iş hedeflerine ve şirketin genel hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için temsilcilerden oluşan ekibi koçluk yapmak, yönlendirmek (örnek olarak), motive etmek, yönetmek ve geliştirmek. GSK markaları korunur ve geliştirilir. Ekibin koçluğu, liderliği, motivasyonu, yönetimi ve geliştirilmesi yoluyla, akademik ziyaretler ve akademik seminerler aracılığıyla hem kendimizin hem de ekibimizin hastalara ve müşterilerimize profesyonel hizmetler sunmasını ve GSK'nın marka itibarını koruyarak süreci tamamlamasını sağlıyoruz. şirketin misyonu Genel iş hedefleri. Temel Sorumluluklar/Sorumluluklar Ana iş sorumlulukları: 1. İş hedeflerine ulaşmak:İş hedeflerine ulaşmak/aşmak 1.1 Verilen kaynaklar dahilinde bölge iş planını (müşteri hedef listeleri, profesyonel iletişim faaliyetleri, kişilere koçluk planları vb. dahil) geliştirmek ve uygulamak. Bireysel ürün pazarlama geliştirme stratejilerinin profesyonel akademik iletişim faaliyetleriyle bağlantılı olmasını sağlamak Her markanın akademik seminer faaliyetlerinin hedeflenen düzeyde olmasını sağlamak için verilen kaynaklar çerçevesinde bölgesel iş planları (hedef müşteri listeleri, profesyonel tanıtım faaliyetleri, personel koçluk planları vb. dahil) geliştirmek ve uygulamak. Pazar geliştirme stratejileri ile paralel olarak yakından bağlantılıdır. 1.2 Zamanında geri bildirimlerle profesyonel çağrı ve akademik iletişim faaliyetlerinin tam olarak uygulanmasını sağlamak Zamanında geri bildirimlerle profesyonel çağrı ve akademik iletişim faaliyetlerinin tam olarak uygulanmasını sağlamak 1.3 Pazarlama faaliyetlerinin profesyonelliğine destek sağlamak için kilit fikir liderleri ve uzmanlarla iyi iletişim sürdürmek. kilit noktalar Akademik liderler ve uzmanlar, piyasa faaliyetlerinin akademik profesyonelliğini sağlamak ve desteklemek için iyi iletişim kurarlar 1.4 Bölge ve pazar ortamını anlamak, fırsatları belirlemek ve Yapıcı önerilerde bulunmak Kendi bölgelerinin pazar ortamını anlamak, fırsatları belirlemek ve etkili önerilerde bulunmak 2. İnsanlar/ekip yönetimi Personel/Takım Yönetimi 2.1 MR'lara mesleki bilgi ve beceriler (DPK, bölge yönetimi, temel mesleki yeterlilikler) konusunda koçluk sağlayın ve ekibi mesleki becerileri sürekli olarak geliştirme konusunda motive edin. Mesleki bilgi ve becerileri geliştirmek için astlara koçluk yapın ve ekibin profesyonel yeteneklerini motive etmek DPK, profesyonel ziyaret becerileri, bölgesel yönetim, temel mesleki yeterlilikler vb. konularda gelişim sağlamak, rehberlik sağlamak 2.2 Ekibin şirket gereksinimlerine göre (çağrı sıklığı ve kapsamı, toplantılar gibi) ilgili bilgileri zamanında girmesini sağlamak için ekipleri yönetmek ve yönetmek Sistemlerin ve süreçlerin verimliliğini sağlamak için müşteri ziyaretleri ve tıbbi bilgi sağlama kalitesi vb. Yönetim ekibi, ekip üyelerinin SFA ile ilgili bilgileri (ziyaret sıklığı, kapsam, toplantılar, müşteri ziyaretleri ve tıbbi bilgilerin kalitesi) hızlı ve doğru bir şekilde girmelerini sağlar. sistemin verimliliğini sağlamak için gerektiği gibi) Etkin operasyon 2.3 Profesyonel tanıtım deneyimlerini, pazar istihbaratını ekiple paylaşın ve genel ekip hedeflerine ulaşmak için yöneticiyi destekleyin Profesyonel tanıtım deneyimlerini, içgörülerini ve pazar bilgilerini ekiple paylaşın kurumsal hedeflere ulaşmak 2.4 MR'lar için performans yönetimi ve değerlendirmeler; İnsan geliştirme planlarının yerinde ve tam olarak uygulandığından emin olun Tıbbi Temsilci Performans Yönetimi ve Değerlendirme ; Personel gelişim planlarının formüle edilmesini ve uygulanmasını sağlayın 2.5 MR'ın yaşayan GSK değerlerini işe almasını sağlayın GSK değerleri doğrultusunda çalışanları işe alın ve geliştirin 3. Diğerleri Diğerleri 3.1 Teklif vermede profesyonel destek sağlayın Profesyonel teklif desteği sağlayın 3.2 Müşteri hastalık teşhis ve tedavi bilgileri, ürün uygulaması / pazar bilgi değişiklikleri hakkında geri bildirim Müşteri hastalık teşhisi ve pazar bilgilerine ilişkin zamanında geri bildirim tedavi bilgileri, marka kullanım bilgileri ve pazar bilgisi değişiklikleri 3.3 Şirketin gerektirdiği raporların/süreçlerin zamanında teslimini sağlayın Şirketin gerektirdiği raporları/süreçleri zamanında gönderin 3.4 Kendiniz ve ekibiniz tarafından üstlenilen faaliyetlerin Şirkete tam olarak uygun olmasını sağlayın’ politikaları/standartları ve Çin kanunları ve düzenlemeleri Politikalar/standartların yanı sıra Çin kanunları ve yönetmelikleri Nitelikler/Gereksinimler
Reklamın süresi doldu. Aşağıda benzer ilanları görebilirsiniz
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000