İK Yardımcı Müdürü - Ekim Fabrika Atıştırmalıkları
Mısır || 201 Günler Önce
Kategori :Boş
Ülke :Mısır
October Plant Snacks-EGY
yayın tarihi :2023-11-12
Açıklama
Genel Bakış İK Yardımcı Müdürü, PepsiCo ve yerel Pazar Biriminin, İnsan Kaynakları politikalarının, süreçlerinin ve uygulamalarının etkili bir şekilde uygulanmasını ve sürdürülmesini sağlayarak kendi belirlediği alana; genel destek sağlar. Şirketin büyümesine olanak tanıyan ve aynı zamanda PepsiCo değerleriyle tutarlı hareket eden pozitif ve üretken bir çalışma ortamına ulaşma konusunda yönetimi destekleyecektir. Sorumluluklar Etkili Temeller · Kuruluşun tüm seviyelerinde uygun bir bilgi akışı oluşturmak için iletişim politikaları yürütmek · Pazar Birimi (MU) ihtiyaçlarını karşılayan ve bunlarla uyumlu ve uyumlu Ücretlendirme & Faydalar (C&B) programlarını Yürütmek yasal PepsiCo standartlarına uygunluk · Şirket içi eşitliği ve piyasa rekabet gücünü garanti eden maaş politikası uygulamak · Çalışan ihtiyaçlarını, PepsiCo gerekliliklerini, yasal uyumu ve güvenlik düzenlemelerini karşılamak için zamanında ve doğru personel yönetimi · Kişilerin işe alınması, işe alınması, maaş ödemeleri ve geri bildirimde bulunulmasına destek olun ve zamanında gelişme · Bireysel performansı iş sonuçlarıyla uyumlu hale getirmek için Koçluk Yıllık Operasyon Planı (AOP) ile bağlantılı hedef belirleme süreci. · Makul olmayan kısıtlamalar olmadan işi büyütmek için bir strateji uygulayarak etkili iş ilişkileri sağlayın · Performans Geliştirme İncelemeleri (PDR'ler), Geliştirme Tartışma Kartı (DDC) ve Yönetim Kalitesi Performans Göstergesi (MQPI) gibi insan sistemlerinin mükemmel şekilde uygulanmasını sağlayın · ekip/fonksiyon adına İK topluluğunun geri kalanı Çalışan Şampiyonu · PepsiCo değerlerinin savunucusu olun, tüm ekip üyelerine adil davranılmasını ve saygı duyulmasını sağlayın · Organizasyonun her seviyesinde olumlu, üretken ve güvenli bir çalışma ortamı sağlayın. · Alanında güveni ve ekip çalışmasını teşvik etmek · Alanındaki tüm seviyeler için eğitim ihtiyaçlarını desteklemek · Organizasyon Sağlık Araştırması (İSG) eylem planları sunmak, sonuçları analiz etmek ve özel eylem planları geliştirmek · Düzenli algılama ve analiz yoluyla Organizasyon için sinyalleri belirlemek 1:1 toplantı · Kendi alanındaki çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için özel çözümler sunmak · Ekip içindeki tüm yönetici-ast’ sorunlarını kolaylaştırmak · Politika ve çalışan ilişkileri olarak hareket etmek için Tek İrtibat Noktası (SPOC) tüm ekip üyeleri · Dahili iletişim sürecini ve takdir programlarını yürütün · Temaslı oturumlar geliştirin ve yürütün · Kendi alanındaki mevcut İK araçlarının uygulanması ve sürdürülmesini yürütmek için diğerlerine koçluk yapın Stratejik Yönetim & Liderliği değiştirin · Bir yönetici olarak hareket edin yönetim kuruluna ses vermek ve yönetici koçluğu sağlamak · Kısa ve uzun vadede iş hedeflerine ulaşılmasını sağlayan bir “insan stratejisi” geliştirmek ve uyumlu hale getirmek · Ekibi ortak bir vizyon etrafında birleştirmek ve bu konuda heyecan yaratmak · Ekibin etkinliğini artırmak için iletişim sistemlerinden yararlanmak ve uyumu teşvik edin · Başkalarının organizasyon ve koçluk yeteneklerinin yöneticilerini oluşturun · Mükemmellik Merkezini dahil edin
Reklamın süresi doldu. Aşağıda benzer ilanları görebilirsiniz
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000