İŞ Özeti
Şirket politikalarının, prosedürlerinin ve standartlarının tutarlı ve adil bir şekilde uygulanmasını desteklerken genel İnsan Kaynakları fonksiyonunu yönetmek ve yönlendirmekten sorumludur. Federal insan hakları yasalarına uygun uygulamalar.
GÖREV VE SORUMLULUKLAR
· Tüm yasal yükümlülüklerin yerine getirildiğinden emin olun. ayrıca tüm kurumsal politikaları, prosedürleri ve girişimleri etik ve tutarlı bir şekilde teşvik etmek ve desteklemek
· Yasal uyumluluğu sağlamak ve yasal veya yasal riskleri en aza indirmek geçerli eyalet ve federal hükümet mevzuat gerekliliklerini izleyerek ve uygulayarak üçüncü taraf eylemi
· Tam döngülü işe alım yönetimi, yeteneklerin çekilmesi ve çalışanların test edilmesi konularında danışmanlık sağlanması , seçme, eğitim ve çalışanların elde tutulması
· Yeni işe alınanların oryantasyonunun zamanında kolaylaştırılmasını sağlayın
· Çalışan ücret programlarını yönetin ve çalışan ücret programları hakkında yorum sağlayın
· Çalışan İlişkileri - İK politikalarıyla ilgili personel ve yönetimden gelen sorulara yanıt verin, prosedürler, programlar ve ortaya çıkan personel sorunları
· Gerektiğinde çatışma çözümü, arabuluculuk, olay soruşturması ve belgeleme sağlayın
· Ekip oluşturma önerileri sağlayın
· Şirket hakkında genel bilgi sağlayın&
39;tatil, hastalık izni, izin ve diğer politikalar
· Çalışan destek programıyla ilgili olarak personele rehberlik sağlayın
· Fesih sürecini kolaylaştırarak şirket üzerindeki hukuki etkiyi en aza indirin
· Yıllık Performans Değerlendirme Değerlendirmesini kolaylaştırın ve süreç
· Birincil iletişim kişisi ve şirketin&
39;Alkol ve Uyuşturucu Politikası ve program yönetiminden sorumludur
· p>
· Şirketin&
39;disiplin prosedürlerini kolaylaştırmak ve yönetmek
· Çalışanların maluliyet taleplerinin idaresi ve yönetimi
· Düzenli İK planlama toplantılarına katılır
· Şirketin&
39;sağlık ve güvenlik girişimlerini destekleyin
· Göç gerekliliklerini kolaylaştırın şirketler arası transferler ve geçici iş atamaları için
· Hizmet Ödüllerini yönetin ve tanıtın
& middot; İK konularında liderlik danışmanlığı
· Bordro işlevini denetleme
Minimum Nitelikler / BECERİLER
· İnsan Kaynakları, işletme veya ilgili alanlarda ortaöğretim sonrası eğitim çalışma alanı
· 5+ yıllık İK Genel Uzmanlık deneyimi
· 2+ yıllık Yönetim veya denetim deneyimi
· Mükemmel