İK Kıdemli Temsilcisi
Hindistan || 15 Günler Önce
Kategori :Boş
Ülke :Hindistan
Pune Plant-IND
yayın tarihi :2024-04-22
Açıklama
Genel Bakış ANA AMAÇ Yıl boyunca Tesis Operasyonlarının kesintisiz olmasını sağlamak için Fabrikadaki iş ilişkilerinin yönetilmesinde ve sağlamlaştırılmasında kilit rol Yerel olarak proaktif ELR eylemleri sağlayın - çalışan ilişkilerine odaklanarak, fabrikada olumlu yerel iş ilişkileri sürdürün Fabrika ve iç ve dış sendika(lar) ile ilişkileri yönetmek Güçlü çalışan ilişkileri aracılığıyla yerel anlaşmazlıkların çözümünü sağlamak Şikayetleri çözmek, ilgili ücret/sözleşme müzakereleri için yerel müzakerelere liderlik etmek için yerel sendika örgütleriyle işçi ilişkileri irtibatı İşletme/bölüm yöneticilerine dengeli bir anlaşma yapma konusunda yardımcı olmak uygun çalışan müdahalelerini savunurken iş kararları Her düzeyde güvenilir bir çalışan danışmanı olarak hizmet etmek İK çalışmalarını ve önceliklerini iş/birim yöneticileriyle ilişkilendirmek, tercüme etmek ve entegre etmek SDT ile ortaklaşa yinelenen İK hizmetleri ve süreçlerini sunmak Sorumluluklar TEMEL SORUMLULUK Saha çalışan ilişkilerini yönetmek Yerel yönetimi yönetmek Çalışma ilişkileri HRBP'ye yerel nabzı beslemek Politika tutarlılığını/kurallara ve yasalara uyumu sağlamak Yeni yönetici yeteneği geliştirmeye vurgu yaparak yerel yetenekler için kariyer koçluğu sağlamak İşletme/birim yöneticilerinin iş sorunlarını (devir, devamsızlık vb.) çözmelerine yardımcı olmak Yerel topluluk/hükümet istihdamı ajans irtibatı Tesis için şikayetlerin ele alınmasında kilit iletişim noktası Sahadaki idari sorumluluklar için genel denetim Yerel yetenek kaynaklarının belirlenmesi için Teknik Destek'e yardımcı olun: için SDT ile ortak olun Çalışan katılımını artırmak için araçlar/programlar yürütün İletişimleri yürütün Yerel yedekleme planları geliştirin Oynat PepsiCo değerlerinde/kültüründe/bağlılık çalışmalarında aktif rol almak (yerel aktivasyon için COE çalışmasından yararlanmak). Küresel İK çözümlerini, temel süreçleri ve politikaları yerelleştirin ve etkinleştirin Nitelikler TEMEL BECERİLER & deneyim GEREKLİ Deneyim ve Yeterlilik Tier1/2 B Okullarından Fabrika İK operasyonlarında 5-6 Yıllık Deneyim. Yİ bilgisi zorunludur Beceriler ve Davranışsal Nitelikler İşlevsel Yeterlilikler Güçlü Çalışan ve İşçi İlişkileri yeteneği Mükemmel İş Kanunu/ Mevzuat bilgisi Büyük çalışan gruplarıyla güven inşa edebilme Güçlü müzakere becerileri Koçluk & danışmanlık becerileri Güçlü Yerel İşletme Bilgisi kazanabilme & İçgörüler Güçlü iç & dış ağlar oluşturun Güçlü İK yürütme becerileri Matris Yönetim Kontrolü Ortam Liderliği ve Bireysel Etkinlik/HROM davranışları Yürütmenin arkasındaki ivmeyi kaybetmeden rekabet eden öncelikleri dengeler Eyleme geçirilebilir, pragmatik çözümler bulmak için karmaşık sorunları hızla analiz eder Stratejileri gerçekleştirilebilecek planlara dönüştürür etkili bir şekilde yürütülür Sonuç almak için kendi alanındaki temel iş faktörlerinin anlaşılmasından yararlanır Akıl yürütme ve ilişkiler yoluyla başkalarını etkiler Sorunları ve soruları öngörür ve etkili çözümler sunar Sanal topluluklarda başarılıdır İç danışmanlık becerileri Yönetici Kalite parametreleri
Lütfen dolandırıcılığa dikkat edin ve güvenilmeyen kişi veya kuruluşlara para ödemeyin ve ihlal eden ilanları derhal bildirin..
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000