Doğru insanları arıyoruz; yenilik yapmak, başarmak, büyümek ve liderlik etmek isteyen insanlar. Çalışanlarımıza yatırım yaparak ve onları kendilerini ve kariyerlerini geliştirmeleri için güçlendirerek en iyi yetenekleri çekiyor ve elimizde tutuyoruz. Küresel enerji endüstrisine dünyanın en büyük ürün ve hizmet sağlayıcılarından biri için çalışmanın zorluklarını, ödüllerini ve fırsatını deneyimleyin.
Genel denetim altında, çok çeşitli İnsan Kaynakları müşteri sorularına doğru ve hızlı yanıtlar sağlar. bir İK Hizmet Merkezi bünyesinde. Soruları telefon, sesli posta veya e-posta yoluyla çözmek için bilgi tabanını, belgelenmiş prosedürleri, politika kılavuzlarını, İK veritabanlarını ve diğer kaynakları kullanır. Özel, derinlemesine bilgi gerektiren karmaşık ve zor sorunları uygun kaynağa iletir. İnsan Kaynakları Bilgi Sistemindeki (HRIS) orta ila karmaşık personel eylemlerine ilişkin talepleri alır ve işler ve veri bütünlüğünün korunmasını sağlar. Tatmin edici bir çözüm sağlamak için tüm müşteri iletişimlerini izler ve takip eder. Çoğu İnsan Kaynakları yönetimi sorunu için birinci düzey iletişim kişisi olarak hizmet eder. Gerektiğinde diğer ekip üyelerine yardımcı olur. Lise diploması veya eşdeğeri ve iki yılı müşteri hizmetleri ortamında olmak üzere İnsan Kaynakları alanında beş yıllık deneyim gerektirir.
Temel Sorumluluklar/Sorumluluklar: İK Teslimat görevlerini standart süreçlere/prosedürlere göre gerçekleştirmek için bir İK Hizmet Merkezi Temsilcisi Sr. Süreçler ve araçlar üzerinde analiz yapın ve iyileştirmeler önerin. İK Teslimatı projelerini yürütün ve bunlara katılın, Paydaşları yönetin ve ekiple yakın işbirliği içinde çalışın.
- İnsan Kaynakları hizmetleri sunun.
- İşlevsel destek sağlayın
- Proje desteği sağlayın yanı sıra İK sunumu ve verileri
Beceri Seti: - Güçlü İspanyolca yazılı ve sözlü iletişim becerileri.( Zorunlu)
- Uyarlanabilir & Esnek.
- Sorun çözme becerisi.
- Detaylara dikkat.
- Güçlü İngilizce yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Paydaşlar/Ekip ile etkili işbirliği.
- Temel Nitelikler: Lisans Derecesi, tercihen İnsan Kaynakları alanında veya gerekli alanda ilgili deneyim
Toplam Deneyim Yılı: 0-3 Yıl
Tercih Edilen Uzmanlık: İşe Alım Konusunda Deneyimli süreçler. SAP / Employee Central'da Uygulamalı Deneyim (İşe Alma & İşe Alım modülü).
Özellikler: Son derece dinamik bir ortamda çalışmaya maruz kalma. Gece vardiyalarında çalışma esnekliği.
Konum: Pune, Maharashtra, Hindistan.
Zamanlama: 18.00:00 IST - 3:00 AM IST (değişiklik gösterir)
Halliburton Fırsat Eşitliği Sağlayan bir İşverendir. İstihdam kararları ırk, renk, din, engellilik, genetik bilgi, hamilelik, vatandaşlık, medeni durum, cinsiyet/cinsiyet, cinsel tercih/