Gerente de Yetenek Yönetimi
Brezilya || 41 Günler Önce
Kategori :Boş
Ülke :Brezilya
EC-uniCo
yayın tarihi :2024-03-27
Açıklama
Genel Bakış Biz PepsiCo'yuz PepsiCo'ya Katılın ve Daha İyiye Cesaret Edin! Meraklı insanlar, düşünürler ve değişim temsilcileri için mükemmel bir yeriz. Liderlikten ön saflara kadar gelecek için heyecan duyuyoruz ve dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için birlikte çalışıyoruz. PepsiCo'nun bir parçası olmak, 200'den fazla ülkede günde bir milyardan fazla tüketilen ikonik markalarımızla dünyanın en büyük yiyecek ve içecek şirketlerinden birinin parçası olmak anlamına geliyor. PepsiCo Brezilya: 1953'ten bu yana Brezilya'da PepsiCo, QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH<12 gibi tanınmış markalara sahiptir.>®, PEPSI® ve diğerleri. PepsiCo'da kariyer, herkesin memnuniyetle karşılandığı bir kültürde çalışmak anlamına gelir. Burada kendin olmaya cesaret edebilirsin. Kim olursanız olun, nereden olursanız olun ya da kimi severseniz sevin, her zaman etrafınızdaki insanları etkileyebilir ve dünyada olumlu bir etki yaratabilirsiniz. Daha fazlasını öğrenin: PepsiCoJobs PepsiCo'ya katılın, daha iyiye cesaret edin. Sorumluluklar Fırsat Bu rol, PBF için Temel İnsan Süreçleri Lideri olmaktan sorumludur. Küresel & Sektörü TM CoE'nin stratejilerinin, PMP, 360, HOGAN, LeAD, MPW, GREAT5 ve SUPER5 Dağıtımı, Geliştirme Liderliği Programları, PPP, Yeni Nesil ve İlk için PBF'deki OU ve İşlevlerin gereksinimlerine etkili bir şekilde dönüştürülmesini sağlar Gen yönetişim ve kalkınma planı. Yetenek Yönetimi gündeminin daha bütünsel bir görünümünü oluşturmak amacıyla mevcut verilerden yararlanmanın yeni yollarını oluşturmak ve önermek için farklı Değerlendirmeler arasındaki noktaları birleştirir. Bu rol, gündemin/içeriğin Anketler stratejisiyle uyumlu olmasını sağlamak ve ilgili Anketlerin yürütülmesine yardımcı olmak için PBF için Değişim & Yetenek Yönetimi Lideri ve ayrıca İnsan Liderliği Ekibi PBF ile doğrudan işbirliği yaparak Kültür Dönüşümü gündemini destekler. Daha bütünsel bir yaklaşım oluşturmak için sonuçları TM Ekibinde bulunan diğer Değerlendirmelerle ilişkilendirmek. PBF'deki farklı Değerlendirmeleri, Anketleri ve Çoklu Değerlendiricileri çalıştırmak için tüm Yetenek Yönetimi sistemlerinin düzgün çalıştığından emin olun. Global OD/TM/People Ops'a Sektörün ihtiyaçlarını ve tümünü yürütme ve yönetme şeklimizi nasıl iyileştirebileceğimizi sağlayarak farklı araçların (Pulse, Multi-Raters ve myP&D) geçişini, geliştirilmesini ve etkinleştirilmesini destekleyin Değerlendirmeler. PeopleBP ve Liderlerin Temel İnsan Süreçlerindeki Fonksiyonlarını eğitir, böylece tüm Değerlendirmeleri ve Anketleri doğru ve etkili bir şekilde yürütmek için durumu, takvim gündemini, bütçeyi, iletişim çerçevesini vb. anlamalarını sağlar. Yetenek Analitiklerinin PBF için mevcut olmasını sağlayarak İnsan Planlama sürecini destekler. Farklı L6+ ortaklarının Yetenek Kartlarını ve tartışılacak Yeteneğin formatını ve içeriğini denetleyerek tüm Yetenek Yönetimi verilerinin eksiksiz olmasını sağlar. Yerel ve Sektörden gelen verileri, hangi Değerlendirme ve Anketlerin uygulandığını anladıklarından emin olmak için doğrudan PBF Yetenek Analitiği (CoE TM ile birlikte çalışır) ekibiyle işbirliği yapar.
Reklamın süresi doldu. Aşağıda benzer ilanları görebilirsiniz
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000