(Kıdemli)Bölge Müdürü/(Kıdemli) Bölge Müdürü-Xinkelai
Çin || 65 Günler Önce
Kategori :Yönetim
Ülke :Çin
yayın tarihi :2024-03-25
Açıklama
Site Adı: Çin - Pekin - Pekin Yayınlanma Tarihi: 25 Mart 2024 Rol Unvanı Pozisyon Adı (Kıdemli/Yönetici) Bölge Müdürü (Kıdemli/Yürütme) Bölge Müdürü Rolü Amaç İşin hedefleri: Sizin ve ekibinizin, akademik ziyaretler ve akademik seminerler aracılığıyla hastalara ve müşterilere profesyonel hizmetler sunduğunuzdan emin olun ve görevleri tamamlamak için ekibe koçluk yaparak, liderlik ederek, motive ederek, yöneterek ve geliştirerek GSK'nın marka itibarını koruyun. genel iş hedefleri. Temel Sorumluluklar/SorumluluklarTemel iş sorumlulukları 1. İş hedeflerine ulaşmak/aşmak 1.1 Her marka için akademik seminerler sağlamak amacıyla verilen kaynaklar dahilinde bölgesel iş planları (hedef müşteri listeleri, profesyonel tanıtım faaliyetleri, personel koçluk planları vb. dahil) geliştirmek ve uygulamak. pazar geliştirme stratejileriyle bağlantılıdır. 1.2 Profesyonel ziyaretlerin ve akademik seminerlerin kapsamlı bir şekilde uygulanmasını ve zamanında geri bildirim yapılmasını sağlayın. 1.3 Piyasa faaliyetlerinin akademik profesyonelliğini sağlamak ve desteklemek için kilit akademik liderler ve uzmanlarla iyi iletişimi sürdürün. 1.4 Kendi bölgenizdeki pazar ortamını anlayın, fırsatları keşfedin ve etkili önerilerde bulunun. 2. Personel/Takım Yönetimi 2.1 Profesyonel bilgi ve becerileri geliştirmek, ekibin mesleki yetenek gelişimini teşvik etmek ve DPK, profesyonel ziyaret becerileri, bölgesel yönetim ve temel mesleki yeterlilikler konusunda rehberlik sağlamak için astlara koçluk yapın. 2.2 Sistemin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamak için ekip üyelerinin SFA ile ilgili bilgileri (ziyaret sıklığı, kapsam, toplantılar, müşteri ziyaretleri ve tıbbi bilgi sağlama kalitesi vb.) derhal ve doğru bir şekilde girmelerini sağlamak için ekibi yönetin. 2.3 Organizasyonel hedeflere ulaşmak için profesyonel tanıtım deneyimini, öngörülerini ve pazar bilgilerini ekiple paylaşın. 2.4 Tıbbi temsilcilerin performans yönetimi ve değerlendirilmesi ; Personel gelişim planlarının oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlayın. 2.5 GSK değerleriyle tutarlı çalışanları işe alın ve geliştirin. 3. Diğerleri 3.1 Profesyonel ihale desteği sağlayın. 3.2 Müşterinin hastalık teşhis ve tedavi bilgilerindeki, marka kullanım bilgilerindeki ve pazar bilgilerindeki değişikliklere ilişkin zamanında geri bildirim sağlamak. 3.3 Şirketin gerektirdiği raporları/süreçleri zamanında gönderin. 3.4 Siz ve ekip üyeleriniz tarafından gerçekleştirilen faaliyetlerin, şirketin politikaları/standartlarının yanı sıra Çin yasa ve yönetmeliklerine tamamen uygun olduğundan emin olun. Nitelikler/Gereksinimler (Eğitim / Deneyim / Yetkinlikler) Başvuru Nitelikleri / İş Gereksinimleri (Eğitim Geçmişi / İş Deneyimi / Bilgi ve Beceriler) Lisans derecesi veya üzeri, ilgili tıp dalları tercih edilir Analitik düşünme, etki, inisiyatif, uyarlanabilirlik, yenilikçi profesyonel akademik Başarılı eczacılık çok uluslu şirket terfi deneyimi (en az 2 yıl) İnsan yönetimi ve geliştirme deneyimi tercih edilir Terbiyeli, dürüst, hasta odaklı İş ihtiyaçları nedeniyle seyahat etmeye istekli Neden GSK? Değerlerimiz ve beklentilerimiz yaptığımız her şeyin merkezindedir ve kültürümüzün önemli bir parçasını oluşturur. Bunlar arasında Hasta Odaklılık, Şeffaflık, Saygı, Dürüstlük ile birlikte Cesaret, Hesap Verebilirlik, Gelişim ve Ekip Çalışması yer alır. GSK olarak değerlerimize ve beklentilerimize ve yenilikçilik, performans ve güven kültürüne odaklanırız. , başarılı aday aşağıdaki yetenekleri gösterecektir: Hız, titizlik ve riski dengelemek için kanıtları kullanmak ve muhakeme uygulamak, tempoda çalışmak ve çevik karar verme. Yüksek kaliteli sonuçlar sunmaya, zorlukların üstesinden gelmeye, önemli olana odaklanmaya ve uygulamaya kararlıdır. . Sürekli olarak öğrenme, beceri geliştirme ve öğrenmeyi paylaşma fırsatlarını aramak Enerji ve refahı sürdürmek Güçlü ilişkiler ve işbirliği kurmak, dürüst ve açık görüşmeler Bütçeleme ve maliyet bilinci Neden Biz? GSK, özel bir yapıya sahip global bir biyofarma şirketidir. amacımız - hastalıkların üstesinden gelmek için bilimi, teknolojiyi ve yeteneği bir araya getirmek - böylece milyarlarca insanın sağlığını olumlu yönde etkileyebilir ve insanların gelişebileceği bir kuruluş olarak daha güçlü, daha sürdürülebilir hissedar getirileri sağlayabiliriz. hem tedavi ediyoruz hem de 2030 yılı sonuna kadar 2,5 milyar insanın sağlığını olumlu yönde etkilemeyi hedefliyoruz. Başarımız kesinlikle çalışanlarımıza bağlı. Hastalığın birlikte önüne geçmek, hastalar ve hissedarlar için tutkumuzla ilgili olsa da, ’ Bu aynı zamanda GSK'yı insanların gelişebileceği bir yer haline getirmekle de ilgilidir. Çalışanlara Eşit ve Kapsayıcı Muamele politikamızda belirtildiği gibi GSK'nın herkesin aidiyet duygusu hissedebileceği ve gelişebileceği bir iş yeri olmasını istiyoruz. İş gücümüzün çalıştığımız ve işe aldığımız toplulukları yansıtması ve GSK liderliğimizin GSK iş gücümüzü yansıtması için her düzeyde daha proaktif.
Reklamın süresi doldu. Aşağıda benzer ilanları görebilirsiniz
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000