다양성을 통한 힘 획기적인 과학. 진보하는 의학. 개인적인 치유. 역할 & 책임: 프로그램 관리자 I은 관리, 운영 및 프로그램 감독을 제공할 책임이 있습니다. 프로그램 관리자 I는 기관 및 프로그램 정책과 절차에 대한 철저한 지식을 보유하고 있으며 프로그램 정책 개발에 중요한 역할을 할 수 있습니다. 프로그램이 진행 중이며 비즈니스 주기가 있을 수 있지만 계속됩니다. 프로그램은 별도의 개체 또는 부서 내 구성 프로그램으로 특정 서비스를 제공하거나 특정 활동을 수행하지만 부서 자체는 아닙니다. 의무 및 책임: 부하 직원 및 컨설턴트의 활동을 감독하고 관리하며, 해당되는 경우 직원에게 리더십과 지시를 제공하고 성과 목표를 달성할 수 있도록 효과적인 의제를 설정합니다. 프로그램과 서비스를 유지하고 성장시키기 위해 새롭거나 수정된 ​​프로그램 목표, 전략 및 목표를 개발하고 독립적으로 구현합니다. 프로그램 예산 및 보조금 개발에 적극적인 역할을 합니다. 예산 지출 조정을 모니터링, 확인 및 감독할 수 있습니다. 프로그램 직원을 고용하고 할당된 성과 평가 평가, 승진, 전근 및 기타 인사 거래를 담당합니다. 프로그램 리더십과 협력하여 기업 및 재단 자금 지원 및/또는 외부 후원자/기부자로부터 자금 지원 지속을 위한 제안을 준비할 수 있습니다. 요구 사항: 교육: 학사 학위. 경력: 할당된 영역에 대한 프로그램 활동을 관리하고 관리한 5년의 경험. 뛰어난 서면 및 구두 의사 소통 기술. 뛰어난 조직 기술과 여러 작업, 프로젝트 및 과제의 우선 순위를 정하는 능력. 세부 사항과 정확성에 대한 탁월한 관심. 다양성을 통한 강점 Mount Sinai Health System은 다양성이 탁월함을 위한 원동력이라고 믿습니다. 우리는 뛰어난 환자 치료를 제공하기 위해 공통된 헌신을 공유합니다. 그러나 우리는 문화적으로, 윤리적으로, 전망과 라이프스타일에서 우리가 고향이라고 부르는 도시만큼 다양합니다. 우리와 함께하면 우리가 함께 의학을 혁신하면서 Mount Sinai’의 비할 데 없는 성취, 교육 및 발전 기록의 일부가 됩니다. 우리는 최고의 인재를 확보 및 유지하고 여러분이 전문적으로 발전할 수 있는 환영하고 육성하는 작업 환경을 조성하기 위해 열심히 노력합니다. 우리는 직책이나 전문성에 관계없이 모든 직원이 양질의 환자 치료에 영향을 미칠 수 있다는 믿음을 공유합니다. 이 기회에 대해 자세히 알아보고 당사의 역사에서 새로운 장을 작성하는 데 어떻게 도움을 줄 수 있는지 알아보십시오.! 회사 소개 38,000명 이상의 강력한 직원이 있는 Mount Sinai Health System의 사명은 원활한 조정을 통해 자비로운 환자 치료를 제공하고 의학을 발전시키는 것입니다. 타의 추종을 불허하는 교육, 연구, 우리가 서비스를 제공하는 많은 다양한 커뮤니티에서의 봉사 활동을 통해. 2013년 9월에 설립된 Mount Sinai Health System은 Icahn Schoo의 우수성을 결합합니다.