年間 65,000 ～ 80,000 ドルから始まり、月々のトレーニング インセンティブは 750 ドル* *このポジションの報酬パッケージには、医療、財務のあらゆる手当に加え、パフォーマンス ボーナスや任意の賞与などの他の要素も含まれる場合があります。 、および/またはその他の福利厚生（401(k)資格および休暇、病気休暇、育児休暇などのさまざまな有給休暇手当を含む）は、提供されるポジションに応じて異なります。給与は勤務地、経験、資格などに基づいて決定されます。 *トレーニング後の月々のインセンティブは変動し、レストランの収益性に基づいて決定されます。 概要: オペレーション マネージャー - 日常業務においてゼネラル マネージャーをサポートする主な責任を負います。レストラン;の従業員や顧客;にCaneの文化を伝える;だけでなく、一生懸命働き、楽しみ、Raising Caneへの誠実な献身を示すクリエイティブなチームプレーヤーである’ s.彼/彼女は、乗組員と顧客のエクスペリエンスに関する Raising Cane’ の基準を維持する責任を負います。彼/彼女は、財務管理、レストランのメンテナンス、会社の取り組みのサポートを提供するだけでなく、シフトを主導する責任を負います。フルタイムのレストラン マネージャー全員に提供される福利厚生: 医療、歯科、視力 & 薬局福利厚生 扶養家族のケア & ヘルスケア 柔軟な支出口座 ペット保険 401(k) 雇用主とのマッチング付き (21 歳以上) 授業料の払い戻しプログラム 基本生命保険、AD&D & 補足生命保険 短期 & 長期障害乗務員支援プログラム 特典 & すべてのレストラン マネージャーへの報酬: 競争力のある給与 + すべてのレベルの月次ボーナス管理職 ! 有給休暇 & 病気休暇 年 8 回の有給休暇 会社行事のための早期閉鎖 カジュアルな勤務服装 特典スポット従業員割引プログラム 主な責任と注力分野 : 運営管理 - それぞれの分野で「私たちが行うこと」を主導シフト; レイジング ケーン’ の「私たちが行うこと」は、完璧なボックスを提供し、迅速、フレンドリー、清潔です & 楽しんでください! レストラン内のすべてのレベルのクルー間のオープンなコミュニケーションを促進します:シフトマネージャー、シフトキャプテン、トレーナー、クルーメンバー;は、レストランでのCane’s Loveプログラムを主導します。これは、Raising Cane’sがクルーメンバー;を尊重し、評価し、報酬を与える方法であり、機会のある領域を評価し、解決策を推奨します。または、レストランまたは乗務員の問題に対処するための計画を作成します; シフト マネージャーのパフォーマンスとレストランのパフォーマンスを会社の基準に合わせます; 毎週の売上、労働力、COG の計画/予測を含め、レストランの運営を積極的に管理します; レストランの清潔さを維持します; メンテナンスの問題を特定し、ゼネラルマネージャーと施設部門に問題を伝えます; 毎月の在庫数を管理し、毎週のベンダーの注文が確実に行われ、適切に受け取られるようにします; すべてのパフォーマンス指標の達成を主導します ビジネス管理 - 食品管理においてゼネラルマネージャーをサポートしますある