A nagyszerű emberek teszik a Schneider Electricet nagyszerű vállalattá. A Schneider Electric izgalmas lehetőséget kínál vezető értékesítési mérnökként. A sikeres jelölt & támogatni fogja a házakkal kapcsolatos üzletfejlesztést Katarban az ország szabályozásával és az iparági követelményekkel összhangban, lehetővé téve ezzel a PP, PS, DE, IA és PA üzleti egységek áthúzását. Az Enclosures marketing- és értékesítési kezdeményezéseinek adaptálása és végrehajtása Katar kereskedelmi politikájával és a vezetői csapattal összhangban. Új csatornák és szegmensek azonosítása és fejlesztése a piaci részesedés növelése és a tokozási tevékenység fenntartható növekedése érdekében. Felelősségek: Növelje a Enclosures üzleti tevékenységét (egy megállapodás szerinti értékre) egy adott időszakban. Növelje az Enclosures üzleti tevékenységének jövedelmezőségét Katarban az ország irányelveinek megfelelően. Fejlesszen ki & új/meglévő csatornákat (OD-k, PB-k, SI-k, OEM-ek), hogy növelje az Enclosures üzletágának piaci részesedését azáltal, hogy telíti őket a megfelelő Enclosures ajánlatokkal. Határozzon meg egy piacra lépési stratégiát az Enclosures tevékenységéhez, hogy a megfelelő csatornákon keresztül optimalizálja a be- és kiárusítást. Hozzon létre, & nyerjen új lehetőségeket az üzleti szegmensekben (különösen az energiaipar & vegyi anyagok, adatközpontok, WWW, tengerészet, közlekedés), és növelje a piaci láthatóságot. Gondoskodjon arról, hogy az Enclosures-ajánlatokat preferált szállítóként hagyják jóvá az összes főbb végfelhasználónál. Kulcsmutatók: Topline növekedés plusz 1 millió € 2 év alatt. Alsó sor - minimum GM 6 = 37 6. Kijelölni 2nos. új csatornák, akik egy min. egyenként 250 000 € 2 éven belül. Új közvetlen SI-k kijelölése (2 szám – min. 100 000 € egyenként vagy összesen 200 000 €) 2 éven belül. Fenntartható QE üzlet – min. 1 millió €/év csatornákon keresztül 2 éven belül. Skills: Katarban alapszik. Koordináljon & együttműködést a PP, PS, DE, IA katari értékesítési csapataival & PA BUs/LoB marketing csapat/ Enclosures ellátási lánc csapata Bachelors vagy Masters in Electrical Engineering 3-5 év tapasztalat. a kisfeszültségű kapcsoló-/vezérlőberendezés-/automatizálási üzletág értékesítésében & Katarban. Jó kommunikációs & interperszonális készségek Előnyt jelent a zárt rendszerekkel kapcsolatos ismeretek Ha HATÁST szeretne tenni karrierjére? Ha egy új csapathoz való csatlakozáson gondolkodik, a kultúra számít. A Schneider Electricnél értékeink és magatartásunk az alapja az üzleti sikert támogató nagyszerű kultúra megteremtésének. Hiszünk abban, hogy IMPACT értékeink – befogadás, mesteri tudás, cél, cselekvés, kíváncsiság, csapatmunka – velünk kezdődnek. Az IMPACT egyben az Ön meghívása is, hogy csatlakozzon a Schneider Electrichez, ahol hozzájárulhat ahhoz, hogy a fenntarthatósági ambíciót tettekre váltsa, függetlenül attól, hogy milyen szerepet tölt be. Ez a felhívás arra szól, hogy összekapcsolja karrierjét azzal a törekvéssel, hogy egy rugalmasabb, hatékonyabb és fenntarthatóbb világot érjen el. Olyan IMPACT Makers; kivételes embereket keresünk, akik a fenntarthatósági ambíciókat tettekre váltják az automatizálás, az elektromosítás és a digitalizálás metszéspontjában. Ünnepeljük az IMPACT Makers-t, és hiszünk abban, hogy mindenkiben megvan a lehetőség, hogy azzá váljon. Beco