kiegészítő információ Recepció & Bisztrószerver Állásszám: 24052642 Állás kategória Szobák & Vendégszolgáltatások Műveletek Hely Courtyard Mt. Laurel Cherry Hill, 1000 Century Parkway, Mount Laurel, New Jersey, Egyesült Államok MEGTEKINTÉS A TÉRKÉPEN Ütemezés Teljes munkaidőben, távolról? N Költözés? N Beosztás típusa Nem vezető beosztás POSZTÁLY ÖSSZEFOGLALÁSA Munkánk’nem csupán a vendégek zökkenőmentes be- és kijelentkezéséről szól. Ehelyett azt szeretnénk építeni és megtapasztalni, ami emlékezetes és egyedi. Vendégélmény-szakértőink kezdeményezik a szolgáltatások széles skáláját, amelyek végigvezetik a vendégeket a tartózkodásuk során. Felhatalmazást kapnak arra, hogy mozogjanak a helyükön, és megtegyék, amit tenniük kell. Legyen szó működési igények feldolgozásáról, vendégkérések kielégítéséről, jelentések készítéséről vagy a helyi érdekességek megosztásáról, a Vendégélmény-szakértő a tranzakciókat az élmény részének érezteti. Függetlenül attól, hogy milyen pozícióban van, van néhány dolog, ami kulcsfontosságú a sikerhez – biztonságos munkahely kialakítása, vállalati szabályzatok és eljárások betartása, titoktartás, a vállalati vagyon védelme, a minőségi szabványok betartása, valamint az egységes, személyes megjelenés biztosítása, a kommunikáció pedig professzionális. A vendégélmény-szakértők talpon állnak, mozognak (állnak, ülnek vagy járnak hosszabb ideig), és gyakorlatias megközelítést alkalmaznak a munkához (mozgatnak, emelnek, hordoznak, tolnak, húznak és helyeznek el olyan tárgyakat, amelyek súlya kisebb, mint vagy egyenlő 10 font segítség nélkül). Mindezen dolgok jól elvégzése (és az egyéb ésszerű munkavégzési kötelezettségek kérése szerint) kritikus fontosságú a vendégtapasztalat-szakértők számára – hogy minden alkalommal megfelelő legyen vendégeink és vállalkozásunk számára. ELŐNYÖTT KÉPESÍTÉSEK Végzettség: Középiskolai végzettség vagy G.E.D. egyenértékű. Kapcsolódó munkatapasztalat: Nincs kapcsolódó munkatapasztalat. Felügyeleti tapasztalat: Nincs felügyeleti tapasztalat. Licenc vagy minősítés: Nincs A Marriott International esélyegyenlőséget biztosít. Hiszünk a sokszínű munkaerő felvételében és a befogadó, emberközpontú kultúra fenntartásában. Elkötelezettek vagyunk a megkülönböztetés tilalma mellett bármilyen védett alapon, mint például a fogyatékosság és a veterán státusz, vagy bármely más, az alkalmazandó jogszabályok hatálya alá tartozó alapon. Mi a Courtyardnál’szenvedélyesen törekszünk arra, hogy mindenhol jobban kiszolgáljuk az utazók igényeit. Ez inspirált bennünket, hogy létrehozzuk az első kifejezetten üzleti utazók számára kialakított szállodát, és ez az, amiért a Courtyard élmény ma megerősíti vendégeinket, utazásuk céljától függetlenül. Olyan versenyzőket keresünk’, akik szenvedélyesen törekednek arra, hogy vendégszeretetet nyújtsanak, és túlmutatnak, szeretnek egy kicsi, de ambiciózus csapat tagja lenni, és szeretnek megtanulni, hogyan lehet mindig fejlődni – miközben jól érzik magukat. Ha csatlakozik a Courtyardhoz, csatlakozik a Marriott International márkaportfóliójához. Legyen ott, ahol a legjobb munkát végezheti, kezdje el a célját, tartozzon egy csodálatos globális csapathoz, és váljon önmaga legjobb verziójává.