Munkaszám 24035474 Állás kategória Humánerőforrás Hely Fairfield by Marriott Amritsar, Albert Road, Amritsar, Punjab, India MEGTEKINTÉS A TÉRKÉPEN Ütemezés Teljes munkaidőben elhelyezett távolról? N Áthelyezés? N Beosztás Típus Menedzsment ÁLLÁS ÖSSZEFOGLALÓ Az ingatlan humánerőforrás kisegítő személyzetének tagjaként az Emberi Erőforrások munkatársaival dolgozik együtt az Emberi Erőforrás Iroda napi tevékenységeinek elvégzésében, beleértve a toborzás felügyeletét, a teljes kompenzációt, valamint a képzést és fejlesztést. Emellett olyan HR-szolgáltatások nyújtására összpontosít, amelyek megfelelnek vagy meghaladják az alkalmazottak igényeit, és lehetővé teszik az üzleti sikert;, valamint biztosítja az összes vonatkozó törvény, előírás és működési eljárás betartását. JELÖLT PROFIL Oktatás és tapasztalat • Középiskolai végzettség vagy GED; 3 év humán erőforrás, menedzsment vagy kapcsolódó szakmai területen szerzett tapasztalat. VAGY • 2 éves végzettség egy akkreditált egyetemen humánerőforrás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó szakon; 1 éves tapasztalat humán erőforrás, menedzsment műveletek vagy kapcsolódó szakmai területen. ALAPVETŐ MUNKA TEVÉKENYSÉGEK Toborzási és felvételi folyamat irányítása • Szükség szerint segít a humánerőforrás-alkalmazotti csoport megfelelő készségekkel rendelkező tagjainak interjúkészítésében és felvételében. • Kapcsolatot létesít és tart fenn külső toborzási forrásokkal. • Részt vesz az állásbörzéken, és biztosítja a tájékoztatási erőfeszítések dokumentálását az emberi erőforrás szabványos működési eljárásai szerint. • Hálózatok helyi szervezetekkel (pl. Szállodaszövetség és társaik), hogy jelölteket szerezzenek a jelenlegi vagy jövőbeli nyitásokra. • Felügyeli/figyeli a jelöltek azonosítási és kiválasztási folyamatát. • Tárgyi szakértelmet biztosít az ingatlankezelőknek a kiválasztási eljárásokkal kapcsolatban. • Partnerek a beszállítói partnerekkel annak biztosítása érdekében, hogy hatékony hirdetési erőfeszítéseket alkalmazzanak a nyitott pozíciók megfelelő helyszíneken, hogy sokféle jelöltet vonzanak be. • Minőség-ellenőrzést végez a jelöltek azonosításánál/kiválasztásánál. Munkavállalói juttatások adminisztrációja és oktatása • Együttműködik a munkanélküli szolgáltatóval, hogy válaszoljon a munkanélküli segélykérelmekre;, felülvizsgálja a szolgáltatói jelentések pontosságát és kijavítja a hibákat. • Munkanélküli segélyezési tevékenységi jelentéseket készít, auditál és eljuttat az ingatlangazdálkodáshoz. • Részt vesz a munkanélküliségi meghallgatásokon, és gondoskodik a tulajdon megfelelő képviseletéről. • Gondoskodik arról, hogy az osztály rendelkezésére álljanak a rendelkezésre álló erőforrások az alkalmazottak adminisztrációjához. Munkavállalói fejlesztés irányítása • Támogatja az alkalmazottak osztályorientációs programját, hogy megkapják a megfelelő új felvételi képzést munkájuk sikeres elvégzéséhez. • Biztosítja, hogy az alkalmazottak keresztképzésben részesüljenek a sikeres napi működés támogatása érdekében. • Felhasználja az összes rendelkezésre álló munkahelyi képzési eszközt az alkalmazottak számára,; felügyeli a folyamatban lévő képzési kezdeményezéseket, és adott esetben képzést tart. • Biztosítja az új felvételi orientációs program koordinációját és elősegítését, hogy pozitív első benyomást keltsen az alkalmazottakban, és hangsúlyozza a