[Vállalat bemutatása] A Schneider Electric innovatív integrált megoldásokat kínál, amelyek növelhetik az energiabiztonságot, a megbízhatóságot, a hatékonyságot és a termelékenységet a különböző iparágakban. energiagazdálkodási szakember. Az 1836-ban Franciaországban alapított céget hosszú történelmünk során számos területen halmoztuk fel technológiai képességeinkkel, tipikus hardvergyártóként indulva sikeresen szoftver alapú megoldásokat gyártó céggé nőttük ki magunkat. Az üzleti terület nagyrészt fel van osztva az energiagazdálkodásra, amely olyan energiaágazat, mint például az átvitel és elosztás, valamint az ipari automatizálás, ahol 150 000 alkalmazott dolgozik együtt szerte a világon. Körülbelül 150 000 alkalmazott dolgozik a világ több mint 100 országában, és körülbelül 440 Koreában. Tehetséges személyeket keresünk, akik megvalósítják a fenntarthatóságot, hogy mindenki a lehető legtöbbet hozza ki energiájából és erőforrásaiból.
LI-JL2 [A kiválasztás bemutatása] A Schneider Graduate Program (SGP) célja a következő generációs vezetők fejlesztése, és lehetőséget biztosít a hallgatóknak, hogy változatos tapasztalatokat szerezzenek, és gyors karriernövekedést érjenek el a munkaköri rotáció, mentorálás és globális projektek két éven keresztül Ez egy speciális toborzási program új alkalmazottak számára. 24 hónap elteltével a jelentkezési területednek/egyéni képességeidnek és alkalmasságodnak megfelelően a végleges pozícióba kerülsz. [Jelentkezési időszak / Felvett személyek száma / Munkavégzés helye ] 2024.03.25 (H) ~ 2024.04.30 (K) 23 : 59 főállású alkalmazott 0 Szöuli központ (Magok-dong, Gangseo-gu, 5 perc sétára Balsan állomástól, 5. vonal) [Toborzási kategória: Fenntarthatósági tanácsadó pálya] Miután 24 hónapig a Fenntarthatósági Osztályon belül a következő munkakörökbe vált, a Fenntarthatósági Osztályra osztják be, hogy végezzen fenntarthatósági tanácsadás és projektmenedzsment, szén-dioxid-semleges stratégia kialakítása, energiahatékonyság-javító program kidolgozása, valamint Tanácsadó Fenntarthatósági digitális megoldások alkalmazása és megújuló energia beszerzéssel kapcsolatos munka Hazai és nemzetközi fenntarthatósággal kapcsolatos trendek és kezdeményezések, energia/árampiac elemzése és jelentés publikálása stb. [Kiválasztási folyamat] Dokumentum benyújtása (~4/30)> Online értékelés (5 (hónap közepén))> Helyszíni értékelés és interjú a dolgozókkal (május közepe)> Interjú a vezérigazgató (május és június között)> Teljes munkaidős foglalkoztatás (augusztus 1.) Az egyes szűrések eredményéről a kombinációtól vagy a fizetéstől függetlenül értesítést küldünk. A fenti interjúterv változhat, a részletes menetrendről csak azok kapnak értesítést, akik minden egyes szűrésen átmennek. [Beküldendő dokumentumok] 1 példány angol nyelvű önéletrajzból (max. 2 oldal, MS Word formátumban) *Szükséges adatok Összátlag/tökéletes pontszám (várható érettségi) Év, hónap Születési dátum, email cím, elérhetőség Angol nyelvi pontszám és nyelvtudás ( SZINT : Válasszon a társalgási, üzleti folyékonyság, anyanyelvi 1 közül) [ A céghez való csatlakozás előnyei ] Mobiltelefonköltségek támogatása : Havi kommunikációs költségek és terminálrészletek támogatása Alkalmazott részvénytulajdonos rendszer : Kedvezményes részvényvásárlás és céghez illő támogató csoportos biztosítás : Munkavállalók saját csoportos élet- és balesetbiztosítási előfizetése Jóléti pontok : Jóléti bevásárlóközpontokban felhasználható pontok és jóléti kártyák Klubtámogatás : Klubdíj a munkavállalók egységét támogató juttatások : Versenyképes fizetés és ösztönző rendszer Rugalmas munkavégzés biztosított : Heti kétszeri távmunka és rugalmas munkaidő Blue Sky Friday : Korai munkaszabadság havonta egyszer 3 órakor Globális családgondozási szabadság : Évente 10 nap fizetett szabadság a családgondozásért Házon belüli kávézó : Ingyenes italok és frissítők, masszázsszoba üzemeltetése [ Online felvételi tájékoztató ] Beosztás : 2024. április 4. (csütörtök) 15 :00 - 16:00 (1H) Előjelentkezési link : https: //www.careertalk.kr/event/SGP2024 Link : Egyénileg elküldve az előzetesen jelentkezők e-mail címére (~4 /4 12:00 óra után érdeklődők KakaoTalk csatornán keresztül érdeklődjenek a cég 2024. augusztus 1-jén Azok, akik szabadon dolgozhatnak angolul Akiket nem tiltanak el a tengerentúli üzleti utakból Férfi jelentkezőknek katonai szolgálatot kell teljesíteni, vagy felmentettek: A katonai szolgálatot teljesítők, és részt tudnak venni a helyszíni felmérésen 2024 májusában. A Fenntarthatósági Osztályon belüli 24 hónapos rotáció után az alábbi munkakörökbe kerül a Fenntarthatósági Osztályra.Akiket érdekel a fenntarthatósági tanácsadás, mint például menedzsment, pénzügy, nemzetközi tanulmányok, Energia szakosok, MBA, bölcsész és angolul jól tudók előnyben [Egyéb információk] Ha a jelentkezési lapon valótlan adatok szerepelnek, vagy a benyújtott dokumentumok hamisnak bizonyulnak, a munkaviszony igazolása után is lemondható. A foglalkoztatási védelem alá tartozó személyek (fogyatékkal élők, veteránok stb.) a vonatkozó törvények és rendeletek értelmében kedvezményes elbánásban részesülnek. [Kapcsolódó linkek] SGP bemutatkozó brosúra Fenntarthatósági osztály bemutatkozó brosúrája 2023 SGP alkalmazottak jelentkezési tippjei és történetei a vállalati életről SGP-vel kapcsolatos YouTube-videó Vállalat bemutatása és az SGP alkalmazottai állásinterjúk [Érdeklődések] KakaoTalk 1. csatorna:1 Érdeklődés Schneider Electric_College Student Recruitment ütemterv: Teljes munkaidő Req: 008SJZ