Job Summary Responsable del soporte a las áreas de manufactura y calidad para la fabricación de los productos de acuerdo a las especificaciones de los clientes internos y externos, es responsables de coordinar el soporte en línea y actividades de mejora para incrementar la eficiencia, productividad, reducir problemas de calidad y elaborar documentos de referencia (HOE). Job Responsibilities Generación de la documentación necesaria en el área de Manufactura (formatos, procedimientos, checklists, HOE, etc.). Soporte directo en las áreas de producción. Coordinación de proyectos de Mejora Continua (5S, Kaizen, Análisis de Causa Raíz, etc.). Soporte en la coordinación e implementación de mantenimientos y calibraciones de equipo. Soporte en estudios de capacidad y validaciones de equipos. Soporte en la implementación de cambios de ingeniería (MCOs) e Introducción de nuevos productos (NPI). Colocación y seguimiento de requisiciones por medio de SAP. Soporte en el entrenamiento de personal operativo y técnico del área. Cumplimiento a procedimientos y estándares de operación. Fabricación y evaluación de fixturas para la manufactura de ensambles y componentes electrónicos. Validación de BOM y rutas de proceso. Estudios de tiempos y movimientos. Responsabilidades EHS: Separar los residuos peligrosos de los residuos comunes. Colocar los desechos peligrosos (guantes, trapos, etc.) en los contenedores asignados. Mantener limpia la zona de trabajo libre de contaminantes. No desperdiciar el agua. Informar cualquier actividad que pueda poner en peligro mi seguridad y el medio ambiente. Identificar y disponer adecuadamente los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente. Utilizar los contenedores correctos para la segregacion de residuos peligrosos (contenedores identificados y contenedores para evitar derrames). Informar antes de ingresar un nuevo químico y asegurar el cumplimiento del correcto manejo del mismo Contener los derrames de aceite y reparar según sea necesario Qualifications Qualifications Preferred education level: Pasante de Carrera en Ingeniería Industrial, Electromecánica, Electrónica o afín.. Years and area of experience required: Experiencia en areas de manufactura y herramientas bases. Technical knowledge: Toma de tiempos, bases de estudios de capacidad, conocimiento en procesos de PCBAs. Soft skills: Comunicación, trabajo en equipo, proactivo, coordinación de grupos de trabajo. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: VEH EMB eMobility Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: No