[Bedrijfsintroductie] Schneider Electric biedt innovatieve geïntegreerde oplossingen die de energieveiligheid, betrouwbaarheid, efficiëntie en productiviteit in verschillende sectoren kunnen verhogen. We zijn een mondiale specialist op het gebied van energiemanagement. We zijn in 1836 in Frankrijk opgericht en hebben in de loop van onze lange geschiedenis technologische capaciteiten op een groot aantal terreinen verzameld. Begonnen als een typische hardwarefabrikant zijn we met succes uitgegroeid tot een bedrijf op het gebied van softwaregebaseerde oplossingen. Het zakelijke veld is grotendeels verdeeld in Energiebeheer, een energiesector zoals transmissie en distributie, en Industriële Automatisering, met 150.000 werknemers die over de hele wereld samenwerken. Ongeveer 150.000 werknemers werken in meer dan 100 landen over de hele wereld, en ongeveer 440 in Korea. Wij zijn op zoek naar getalenteerde individuen die duurzaamheid realiseren zodat iedereen het maximale uit energie en hulpbronnen kan halen.
LI-JL2 [Selectie-introductie] Het Schneider Graduate Program (SGP) heeft tot doel leiders van de volgende generatie te ontwikkelen en biedt studenten de mogelijkheid om diverse ervaringen op te doen en snelle carrièregroei te realiseren door middel van functieroulatie, mentoring en mondiale projecten over een periode van twee jaar.Dit is een speciaal wervingsprogramma voor nieuwe medewerkers. Na 24 maanden wordt u toegewezen aan de definitieve functie op basis van uw toepassingsgebied/individuele capaciteiten en aanleg. [Sollicitatieperiode / Aantal aangeworven mensen / Werklocatie ] 2024.03.25 (ma) ~ 2024.04.30 (di) 23 : 59 voltijdse werknemers 0 Hoofdkantoor in Seoul (Magok-dong, Gangseo-gu, 5 minuten lopen van Balsan Station, lijn 5) [Rekruteringscategorie: Duurzaamheidsadviestraject] Nadat u gedurende 24 maanden naar de volgende functies binnen de afdeling Duurzaamheid bent gewisseld, wordt u toegewezen aan de afdeling Duurzaamheid om te presteren advies en projectmanagement op het gebied van duurzaamheid, een koolstofneutrale strategie opstellen, een programma voor verbetering van de energie-efficiëntie ontwikkelen, en advies geven over de toepassing van digitale oplossingen op het gebied van duurzaamheid en werk gerelateerd aan de inkoop van hernieuwbare energie Binnenlandse en internationale trends en initiatieven op het gebied van duurzaamheid, analyse van de energie-/energiemarkt en publicatie van rapporten , enz. [Selectieproces] Documentindiening (~4/30)> Online evaluatie (5 (halverwege de maand)> Evaluatie ter plaatse en interview met personeel op werkniveau (medio mei)> Interview met de CEO (tussen mei en juni)> Voltijds dienstverband (1 augustus) De resultaten van elke screening worden meegedeeld, ongeacht de combinatie of betaling. Het bovenstaande interviewschema kan aan verandering onderhevig zijn en gedetailleerde schema's worden alleen meegedeeld aan degenen die voor elke screening slagen. [In te dienen documenten] 1 exemplaar van Engels CV (maximaal 2 pagina's, MS Word-formaat) *Vereiste informatie Totaal gemiddeld cijfer/perfecte score (verwacht afstuderen) Jaar, maand Geboortedatum, e-mailadres, contactgegevens Engelse taalscore en -vaardigheid (NIVEAU : Kies uit Conversationeel, Zakelijk vloeiend, Moedertaal 1) [ Voordelen van in dienst treden bij het bedrijf ] Ondersteuning voor mobiele telefoonkosten : Ondersteuning voor maandelijkse communicatiekosten en terminalafbetalingen Werknemer systeem voor aandelenbezit : Korting op aandelenaankoop en bedrijfsmatching ter ondersteuning van groepsverzekeringen : Eigen collectieve levens- en ongevallenverzekering van werknemers Welzijnspunten : Punten die kunnen worden gebruikt in welzijnscentra en welzijnskaarten Clubondersteuning : Clubvergoeding ondersteunende voordelen voor de eenheid van werknemers : Competitief salaris- en incentivesysteem Biedt flexibel werk : Twee keer per week telewerken en flexibele werkuren Blue Sky Friday : Vroeg werkverlof om 3 uur één keer per maand Global Family Care Leave : 10 dagen betaald verlof per jaar voor mantelzorg Eigen café : Gratis drankjes en versnaperingen voorzien, werking massageruimte [ Online wervingsinformatiesessie ] Rooster : 4 april 2024 (donderdag) 15 :00 - 16:00 (1H) Link voor pre-aanvraag : https: //www.careertalk.kr/event/SGP2024 Link : Individueel verzonden naar het e-mailadres van pre-aanvragers (~4 /4 12:00 uur, aanvragers daarna moeten navraag doen via het KakaoTalk-kanaal) Kwalificaties [Aanmeldingskwalificaties] Degenen die naar verwachting in 2024 zullen afstuderen of degenen die minder dan 2 jaar geleden zijn afgestudeerd (na 22 augustus) Degenen die kunnen deelnemen het bedrijf op 1 augustus 2024 Degenen die vrij in het Engels kunnen werken Degenen die niet zijn gediskwalificeerd voor zakenreizen naar het buitenland Voor mannelijke aanvragers moeten de militaire dienst hebben vervuld of Vrijgesteld: degenen die in het leger dienen en in staat zijn om de beoordeling ter plaatse bij te wonen in mei 2024. Nadat je 24 maanden hebt geroteerd naar de volgende functies binnen de afdeling Duurzaamheid, word je toegewezen aan de afdeling Duurzaamheid: Degenen die geïnteresseerd zijn in duurzaamheidsadvies, zoals management, financiën, internationale studies, degenen met een hoofdvak in energie, MBA, geesteswetenschappen en mensen die vloeiend Engels spreken hebben de voorkeur. [Overige informatie] Als er valse informatie wordt verstrekt op het sollicitatieformulier of als de ingediende documenten vals blijken te zijn, kan het dienstverband zelfs na bevestiging van het dienstverband worden geannuleerd. Personen die onderworpen zijn aan arbeidsbescherming (gehandicapten, veteranen, enz.) krijgen een voorkeursbehandeling in overeenstemming met de relevante wet- en regelgeving. [Gerelateerde links] SGP introductiebrochure Introductiebrochure afdeling Duurzaamheid 2023 Sollicitatietips en verhalen van SGP-medewerkers over het bedrijfsleven SGP-gerelateerde YouTube-video Bedrijfsintroductie en sollicitatiegesprekken met SGP-medewerkers [Inlichtingen] KakaoTalk-kanaal 1:1 Aanvraag Schneider Electric_College Student Recruitment Schedule: Voltijdse vereiste: 008SJZ