EDIS Business Development Manager

Täällä, Wellcome, uskomme, että suuret ideat voivat muuttaa maailmaa ja parantaa terveyttä kaikki. Autamme suuria ideoita menestymään tukemalla tutkijoita ja tutkijoita, ottamalla vastaan ​​suuria ongelmia, ruokkimalla mielikuvitusta ja herättämällä keskustelua.

Wellcome etsii EDIS (tasa -arvo, monimuotoisuus ja osallisuus tieteessä) -liiketoiminnan kehittämispäällikköä työskentelemään tiiviissä yhteistyössä EDIS -ohjelman johtajan, EDIS -jäsenorganisaatioiden ja EDIS -kehityshallituksen kanssa. sen siirtyminen riippumattomaksi kokonaisuudeksi.

EDIS -liiketoiminnan kehityspäällikkö kuuluu Wellcome Diversity and Inclusion -tiimiin ja raportoi suoraan EDIS -ohjelman johtajalle. Wellcome toimii tällä hetkellä EDIS: n isäntäorganisaationa.

Missä Wellcome -alueella työskentelen ?

Kulttuuri, tasa -arvo, monimuotoisuus & amp ; Osallistuminen (CEDI) -tiimin tarkoitus on tuoda suunta, vastuullisuus, asiantuntemus ja tuki matkallamme osallistavaksi työnantajaksi ja rahoittajaksi sekä rakentaa sisäinen kulttuuri joka auttaa ihmisiämme ja ohjaa käyttäytymistä, joka edistää Wellcomein tehtävää.

Miten toimimme ? Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä. Ei vain yhdessä strategian ja prioriteettien kehittämisen kanssa, vaan myös sellaisten aloitteiden, hankkeiden ja ohjelmien toteuttamiseksi, jotka todella antavat kaikille Wellcome-yrityksille mahdollisuuden johtaa kulttuuria, tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallisuutta.

EDIS: n kasvu osoittaa sitoutumista koko alalle tasa -arvoon, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen, ja Wellcome on sitoutunut tukemaan tätä koalitiota sen kehittyessä osana CEDI -strategiaa. EDIS: llä on ratkaiseva rooli CEDI-tiimin ulkoisen synergisen työn aikaansaamisessa muutoksen edistämiseksi ; saadakseen uutta tutkimusta ja näkemyksiä alakohtaisista kysymyksistä ; ja ymmärtääkseen paremmin alan muuttuvat näkymät.

Mitä teen ?

Tässä roolissa sinä

* Luo ja ylläpidä projektin aikajana, joka sisältää keskeiset suoritukset kaikille EDIS spin outin toiminnallisille osille.

* Ota käyttöön työkalut, prosessit, resursseja ja politiikkoja, jotka hallitsevat riskejä ja ratkaisevat ongelmat aloittaakseen ja kasvattaakseen menestyksekästä liiketoiminnan aloittamista, inc. taloudelliset, oikeudelliset, ihmiset.

* Ota yhteyttä monenlaisiin sidosryhmiin, jotta voit tunnistaa liiketoimintatarpeet ja -vaatimukset, jotka muodostavat perustan kilpailukykyiselle infrastruktuurille, rekrytoinnille ja hankinnoille.

* Tarjouskilpailujen järjestäminen EDIS -tukipalveluille eli rahoitus, lakiasiat, henkilöstö, vakuutus.

* Kehitä, neuvottele ja hallinnoida toimittajasopimuksia läheisessä yhteistyössä Wellcome -hankinta- ja lakitiimien kanssa.

* Kehitä selkeä ja johdonmukainen raportointikehys EDIS: lle ja sidosryhmille.

* Ohjaa, seuraa ja ota lisää todisteita konseptityöstä, kuten avainhenkilön kuuleminen