& nbsp ;

Miksi London Business School

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

London Business School ; maailmanlaajuinen ja elinvoimainen yritysyhteisö, joka perustuu kahteen maailman dynaamisimmat kaupungit, Lontoo ja Dubai. Siellä yhdistyvät poikkeukselliset mielet ja erilaiset näkökulmat, joilla on syvällinen vaikutus siihen, miten maailma tekee liiketoimintaa ja miten liiketoiminta vaikuttaa maailmaan. Tarjoamme luokan parasta hybridiopetusta opiskelijoillemme ja osallistujillemme luoden samalla joustavan, tukevan ja dynaamisen työympäristön, jossa ihmiset voivat menestyä sijainnista riippumatta.

& nbsp ;

Rooli

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

Oletko valmis seuraavaan rekrytointihaasteeseesi ?

& nbsp ;

& nbsp ;

Liity elinvoimaiseen kykyjenhankintatiimiimme ja tee yhteistyötä sidosryhmiemme kanssa palkataksesi laadukasta, tarkoitukseen sopivaa ja monipuolista osaamista. Hallitse liiketoiminta -alueesi lahjakkuuksien hankkimista ja varmista palveluksemme rekrytointipäälliköillemme ja ehdokkaillemme. Hyödynnä syvällistä markkinatuntemustasi ja ole strateginen kaikessa, mitä teet.

& nbsp ;

Pää Vastuut

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

• Yhteistyö, neuvonta ja yhteistyö rekrytoinnin kanssa auttaa ymmärtämään lahjakkuustarpeita ja roolivaatimuksia


• Hyödynnä kaikkia hankinnan ja ehdokkaiden kehittämisen näkökohtia, mukaan lukien työpaikkailmoitukset, työpöytäkaivostoiminta, päämetsästys, työntekijöiden lähettäminen ja verkostoituminen


• Luo hyviä pitkäaikaisia ​​suhteita ehdokkaiden kanssa - seulonnasta käyttöönottoon, myönteisen ehdokaskokemuksen varmistaminen


• Hyödynnä arviointi- ja valintakokemusta neuvoaksesi sopivista valintamenetelmistä, työkalujen ja menetelmien kehittämisestä


• Toteuta parannuksia prosessimme ja toimintamme

& nbsp ;

Ihanteellinen ehdokas

& nbsp ;

& nbsp ;

& nbsp ;

& n bsp ;

& nbsp ;

• Aikaisempi kokemus sisäisestä lahjakkuuden hankkimisesta


• Erinomaiset viestintä-, organisointi- ja projektinhallintataidot


• Todistettu kyky hyödyntää menestyksekkäästi erilaisia ​​suorahankintamenetelmiä, kuten LinkedIn headhunter ja viittaukset


• Vahvat parisuhdetaidot, kyky tehdä yhteistyötä, valmentaa ja vaikuttaa rekrytointipäälliköihin


• Kokemus sovellusten seurantajärjestelmien käytöstä
  
• Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot


• Aikaisempi kokemus keskustoimintojen ja IT-roolien palkkaamisesta on toivottavaa




& nbsp ;




& nbsp ;