[Yrityksen esittely] Schneider Electric tarjoaa innovatiivisia integroituja ratkaisuja, jotka voivat lisätä energiaturvallisuutta, luotettavuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta eri toimialoilla. Olemme maailmanlaajuinen energianhallinnan asiantuntija. Perustettiin Ranskassa vuonna 1836, ja meillä on pitkän historiamme aikana kertynyt teknistä osaamista monilta aloilta.Tyypillisenä laitevalmistajana olemme kasvaneet menestyksekkäästi ohjelmistopohjaisten ratkaisujen yritykseksi. Liiketoiminta-alue jakautuu suurelta osin Energy Managementiin, joka on voimasektori, kuten siirto ja jakelu, ja teollisuusautomaatio, jossa työskentelee 150 000 työntekijää ympäri maailmaa. Noin 150 000 työntekijää työskentelee yli 100 maassa ympäri maailmaa ja noin 440 Koreassa. Etsimme lahjakkaita henkilöitä, jotka ymmärtävät kestävän kehityksen, jotta kaikki voivat hyödyntää energiaa ja resursseja.
LI-JL2 [Valinnan esittely] Schneider Graduate Program (SGP) pyrkii kehittämään seuraavan sukupolven johtajia ja tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden saada monipuolisia kokemuksia ja saavuttaa nopeaa uran kasvua työkiertojen, mentoroinnin ja globaaleja projekteja kahden vuoden aikana Tämä on erityinen uusien työntekijöiden rekrytointiohjelma. 24 kuukauden kuluttua sinut määrätään lopulliseen tehtävään hakukenttäsi/henkilökohtaisten kykyjesi ja soveltuvuuden mukaan. [Hakuaika / Rekrytoitujen henkilöiden määrä / Työpaikka ] 2024.03.25 (ma) ~ 2024.04.30 (ti) 23 : 59 kokopäiväistä työntekijää 0 Soulin pääkonttori (Magok-dong, Gangseo-gu, 5 minuutin kävelymatkan päässä Balsanin asemalta, linja 5) [Rekrytointiluokka: Kestävän kehityksen konsulttipolku] Kun olet vaihtanut seuraaviin työtehtäviin kestävän kehityksen osastolla 24 kuukauden ajan, sinut määrätään kestävän kehityksen osastolle suorittamaan kestävän kehityksen konsultointi ja projektinhallinta, hiilineutraalin strategian luominen, energiatehokkuuden parantamisohjelman kehittäminen ja konsultointi Kestävän kehityksen digitaalisen ratkaisun sovellus ja uusiutuvan energian hankintaan liittyvät kotimaiset ja kansainväliset kestävään kehitykseen liittyvät trendit ja aloitteet, energia/sähkömarkkina-analyysi ja raporttijulkaisu jne. [Valintaprosessi] Asiakirjojen toimittaminen (n. 4/30)> Verkkoarviointi (5 (kuukauden puolivälissä)> Arviointi paikan päällä ja haastattelu työtason henkilöstön kanssa (toukokuun puoliväli)> Haastattelu Toimitusjohtaja (touko-kesäkuun välillä)> Kokopäivätyö (1.8.) Jokaisen seulonnan tulokset ilmoitetaan yhdistelmästä tai palkasta riippumatta. Yllä oleva haastatteluaikataulu saattaa muuttua ja tarkemmat aikataulut ilmoitetaan vain kunkin seulonnan läpäiseville. [Lähetettävät asiakirjat] 1 kopio englanninkielisestä ansioluettelosta (enintään 2 sivua, MS Word -muodossa) *Vaaditut tiedot Keskimääräinen arvosana/täydellinen pistemäärä (odotettu valmistuminen) Vuosi, kuukausi Syntymäaika, sähköpostiosoite, yhteystiedot Englannin kielen pisteet ja kielitaito (TASO : Valitse Keskustelu, Liiketoiminnan sujuvuus, Natiivi 1) [ Yritykseen liittymisen edut ] Tuki matkapuhelinkuluihin : Tuki kuukausittaisiin viestintäkuluihin ja päätemaksuihin Työntekijä osakeomistusjärjestelmä : Alennetut osakeostot ja yrityssovitustukiryhmävakuutus : Työntekijöiden oma ryhmähenki- ja tapaturmavakuutusliittymä Hyvinvointipisteet : Hyvinvointikeskuksissa käytettävät pisteet ja hyvinvointikortit Klubituki : Klubimaksu tukiedut työntekijöiden yhtenäisyyden hyväksi : Kilpailukykyinen palkka- ja kannustinjärjestelmä Joustava työmahdollisuus : Etätyö kahdesti viikossa ja joustavat työajat Blue Sky Friday : Varhainen työvapaa klo 3 kerran kuukaudessa Global Family Care Leave : 10 päivää palkallista lomaa vuodessa perheen hoitoon Oma kahvila : Ilmaiset juomat ja virvokkeet, hierontahuoneen toiminta [ Online-rekrytointitiedotus ] Aikataulu : 4.4.2024 (torstai) 15. :00 - 16:00 (1H) Ennakkohakemuslinkki : https: //www.careertalk.kr/event/SGP2024 Linkki : Lähetetään erikseen ennakkohakijoiden sähköpostiosoitteeseen (~4 /4 Klo 12:00, sen jälkeen hakijoiden tulee tiedustella KakaoTalk-kanavan kautta) Pätevyydet [Hakemuksen pätevyys] Vuonna 2024 valmistuvat tai alle 2 vuotta sitten valmistuneet (22.8. jälkeen) Voivat liittyä yritys 1.8.2024 Ne, jotka voivat työskennellä vapaasti englanniksi Ne, jotka eivät ole esteettömiä ulkomaan työmatkoista Mieshakijoilla tulee olla asepalvelus tai Vapautettu: Armeijassa palvelevat ja paikan päällä suoritettavat arvioinnit toukokuussa 2024. Kierron jälkeen seuraaviin vastuullisuusosaston työtehtäviin 24 kuukauden ajan, sinut siirretään kestävän kehityksen osastolle Kestävän kehityksen konsultoinnista kiinnostuneet, esim. johdon, rahoituksen, kansainväliset opinnot, Energian pääaineelliset, MBA, humanistiset ja sujuvat englannin kielen taidot katsotaan eduksi [Muuta tietoa] Jos hakulomakkeessa annetaan vääriä tietoja tai lähetetyt asiakirjat todetaan vääriksi, työsuhde voidaan perua myös työsuhteen vahvistamisen jälkeen. Työsuojelun piiriin kuuluvat henkilöt (vammaiset, veteraanit jne.) saavat etuuskohtelun asiaa koskevien lakien ja määräysten mukaisesti. [Aiheeseen liittyviä linkkejä] SGP:n esittelyesite Vastuullisuusosaston esittelyesite 2023 SGP-työntekijöiden sovellusvinkkejä ja tarinoita yrityksen elämästä SGP:hen liittyvä YouTube-video Yrityksen esittely ja SGP-työhaastattelut [Tiedustelut] KakaoTalk-kanava 1:1 Kysely Schneider Electric_College Student Rekrytointiaikataulu: Kokopäiväinen Req: 008SJZ