[Yrityksen esittely] Schneider Electric on maailmanlaajuinen energianhallintayritys, joka tarjoaa innovatiivisia integroituja ratkaisuja, jotka voivat lisätä energiaturvallisuutta, luotettavuutta, tehokkuutta ja tuottavuutta eri aloilla. Tämä on ammattimainen yritys. Perustettiin Ranskassa vuonna 1836, ja meillä on pitkän historiamme aikana kertynyt teknistä osaamista monilta aloilta.Tyypillisenä laitevalmistajana olemme kasvaneet menestyksekkäästi ohjelmistopohjaisten ratkaisujen yritykseksi. Liiketoiminta-alue jakautuu suurelta osin Energy Managementiin, joka on voimasektori, kuten siirto ja jakelu, ja teollisuusautomaatio, jossa työskentelee 150 000 työntekijää ympäri maailmaa. Noin 150 000 työntekijää työskentelee yli 100 maassa ympäri maailmaa ja noin 440 Koreassa. Etsimme lahjakkaita henkilöitä, jotka ymmärtävät kestävän kehityksen, jotta kaikki voivat hyödyntää energiaa ja resursseja.
LI-JL2 [Valinnan esittely] Schneider Graduate Program (SGP) pyrkii kehittämään seuraavan sukupolven johtajia ja tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden saada monipuolisia kokemuksia ja saavuttaa nopeaa uran kasvua työkiertojen, mentoroinnin ja globaaleja projekteja kahden vuoden aikana Tämä on erityinen uusien työntekijöiden rekrytointiohjelma. 24 kuukauden kuluttua sinut määrätään lopulliseen tehtävään hakukenttäsi/henkilökohtaisten kykyjesi ja soveltuvuuden mukaan. [Hakuaika / Rekrytoitujen henkilöiden määrä / Työpaikka ] 2024.03.25 (ma) ~ 2024.04.30 (ti) 23 : 59 kokopäiväistä työntekijää 0 Soulin pääkonttori (Magok-dong, Gangseo-gu, 5 minuutin kävelymatkan päässä Balsanin asemalta, linja 5) [Rekrytointiosasto: Tech Track] Kun olet kiertänyt eri tehtävissä 24 kuukauden ajan, sinut määrätään johonkin seuraavista energianhallinta- tai automaatioosaston tehtävistä 1) Suunnittelu/tekninen myyntituote teknisen analyysin avulla myyntivaiheessa Valinta ja asiakkaan tekninen tuki Projektinhallinta, toteutus ja käyttöönotto koko projektivaiheessa Tuote- ja ratkaisuteknologia, jolla voidaan parantaa sähkön laatua ja tehokkuutta Projektinhallinta ja suorituskyky myynnin jälkeisessä vaiheessa : Tuotteiden ja järjestelmien käyttöönotto ja palvelusuunnittelu 2) Tarjousmarkkinointi Tarjousstrategian laatiminen ja toteuttaminen sähkö- ja sähkömarkkina-analyysin ja trenditutkimuksen avulla Arvon määrittäminen sähkön (jakelun) tuotemarkkinahinta-analyysin avulla [ Valintamenettely ] Asiakirjojen toimittaminen (~4 /30)> Verkkoarviointi (toukokuussa)> Arviointi paikan päällä ja työhenkilöstön haastattelu (toukokuussa)> Toimitusjohtajan haastattelu (touko-kesäkuun välillä)> Kokopäivätyö (1. elokuuta) Jokaisen seulonnan tulokset ilmoitetaan yhdistelmästä tai maksusta riippumatta. Yllä oleva haastatteluaikataulu saattaa muuttua ja tarkemmat aikataulut ilmoitetaan vain kunkin seulonnan läpäiseville. [Lähetettävät asiakirjat] 1 kopio englanninkielisestä ansioluettelosta (enintään 2 sivua, MS Word -muodossa) *Vaaditut tiedot Keskimääräinen arvosana/täydellinen pistemäärä (odotettu valmistuminen) Vuosi, kuukausi Syntymäaika, sähköpostiosoite, yhteystiedot Englannin kielen pisteet ja kielitaito (TASO : Valitse Keskustelu, Liiketoiminnan sujuvuus, Natiivi 1) [ Yritykseen liittymisen edut ] Tuki matkapuhelinkuluihin : Tuki kuukausittaisiin viestintäkuluihin ja päätemaksuihin Työntekijä osakeomistusjärjestelmä : Alennetut osakeostot ja yrityssovitustukiryhmävakuutus : Työntekijöiden oma ryhmähenki- ja tapaturmavakuutusliittymä Hyvinvointipisteet : Hyvinvointikeskuksissa käytettävät pisteet ja hyvinvointikortit Klubituki : Klubimaksu tukiedut työntekijöiden yhtenäisyyden hyväksi : Kilpailukykyinen palkka- ja kannustinjärjestelmä Joustava työmahdollisuus : Etätyö kahdesti viikossa ja joustavat työajat Blue Sky Friday : Varhainen työvapaa klo 3 kerran kuukaudessa Global Family Care Leave : 10 päivää palkallista lomaa vuodessa perheen hoitoon Oma kahvila : Ilmaiset juomat ja virvokkeet, hierontahuoneen toiminta [ Online-rekrytointitiedotus ] Aikataulu : 4.4.2024 (torstai) 15. :00 - 16:00 (1H) Ennakkohakemuslinkki : https: //www.careertalk.kr/event/SGP2024 Linkki: Lähetetään erikseen ennakkohakijoiden sähköpostiosoitteeseen (~4 /4 Klo 12:00, sen jälkeen hakijat tiedustelevat KakaoTalk-kanavan kautta) [Aiheeseen liittyviä linkkejä] SGP-esittelyesite Hakemusvinkkejä ja yrityksen elämäntarinoita SGP-työntekijöiden liittymisestä vuonna 2023 SGP:hen liittyvä YouTube-video Yrityksen esittely ja SGP-työntekijä työhaastattelu Pätevyydet [Hakututkinnot] Odotetaan valmistuvan vuonna 2024 tai valmistuvan alle 2 vuoden kokemuksella (elokuu 2022) Jälkeen) Ne, jotka voivat liittyä yritykseen 1.8.2024 Vapaasti työskennelleet englanniksi Ne jotka eivät ole esteellisiä ulkomaan työmatkoille Mieshakijoille, asepalveluksen suorittaneille tai vapautetuille Armeijassa palveleville henkilöille, jotka voivat osallistua paikan päällä arviointiin toukokuussa 2024 Elämäkerta /Elektroniikka, konetekniikka, energia-alan pääaineet ja englannin kielen puhujat ovat etusijalla [Muut tiedot] Jos hakulomakkeessa annetaan vääriä tietoja tai lähetetyt asiakirjat todetaan vääriksi, työsuhde voidaan perua myös työsuhteen vahvistamisen jälkeen. Työsuojelun piiriin kuuluvat henkilöt (vammaiset, veteraanit jne.) saavat etuuskohtelun asiaa koskevien lakien ja määräysten mukaisesti.
LI-JL2 [Aiheeseen liittyviä linkkejä] SGP:n esittelyesite Sovellusvinkkejä ja yrityksen elämäntarinoita SGP:n työntekijöiltä, ​​jotka liittyvät vuonna 2023 SGP:hen liittyvä YouTube-video Yrityksen esittely ja SGP:n työntekijöiden työhaastattelut [Tiedustelut] KakaoTalk-kanava 1:1 kysely Schneider Electric_College Student Rekrytointiaikataulu: Kokopäiväinen Req: 008SJY