Sivuston nimi: Kiina - Shanghai - Shanghai Lähetyspäivä: 10.11.2023 Keskeiset vastuut/vastuut Tärkeimmät työtehtävät: 1. Liiketoiminnan tavoitteiden saavuttaminen:Saavuta/ Liiketoiminnan tavoitteiden ylittäminen 1.1 Kehittää ja toteuttaa piirin liiketoimintasuunnitelma (sis. asiakaskohdelistat, ammatilliset viestintätoimet, ihmisten valmennussuunnitelmat jne.) annetuissa resursseissa Varmista, että yksittäiset tuotemarkkinoinnin kehittämisstrategiat kytkeytyvät ammatilliseen akateemiseen viestintätoimintaan Kehittää ja toteuttaa alueellista liiketoimintaa suunnitelmat (mukaan lukien kohdeasiakasluettelot, ammatilliset promootiotoimet, henkilöstön valmennussuunnitelmat jne.), joilla varmistetaan, että kunkin brändin akateeminen seminaaritoiminta liittyy läheisesti markkinoiden kehitysstrategioihin. 1.2 Varmista, että ammatilliset kutsu- ja akateeminen viestintätoimet toteutetaan täysimääräisesti oikea-aikaisten palautteiden avulla 1.3 Ylläpidä hyvää viestintää keskeisten mielipidejohtajien ja asiantuntijoiden kanssa varmistaaksesi tuen markkinointitoiminnan ammattitaidolle Ylläpidä hyvää viestintää keskeisten mielipidejohtajien ja asiantuntijoiden kanssa varmistaaksesi tuen Markkinointitoiminta Johtajat ja asiantuntijat ylläpitävät hyvää kommunikaatiota markkinatoiminnan akateemisen ammattimaisuuden varmistamiseksi ja tukemiseksi 1.4 Ymmärtää piiri- ja markkinaympäristö, tunnistaa mahdollisuudet ja tehdä rakentavia ehdotuksia Ymmärtää oman alueensa markkinaympäristö, tunnistaa mahdollisuudet ja tehdä tehokkaita ehdotuksia. 2. Henkilöstö/tiimin hallinta Henkilöstö/Tiimin johtaminen 2.1 Tarjoa MR:ille valmennusta ammatillisista tiedoista ja taidoista (DPK, alueen hallinta, keskeiset ammatilliset pätevyydet) ja motivoi tiimiä jatkuvasti kehittämään ammatillisia taitoja jne. Valmentaa alaisia ​​parantamaan ammatillisia tietoja ja taitoja , ja motivoida tiimiä kehittämään ammatillisia valmiuksia. , antaa ohjeita DPK:sta, ammatillisista vierailutaidoista, alueellisesta johtamisesta, keskeisistä ammatillisista pätevyydestä jne. 2.2 Johda ja hallitse tiimejä varmistaaksesi, että tiimi syöttää oikea-aikaisesti asiaan liittyvät tiedot yrityksen vaatimusten mukaan (kuten puhelutiheys ja kattavuus , kokoukset, asiakaskäynnit ja lääketieteellisten tietojen toimittamisen laatu jne.) järjestelmien ja prosessien tehokkuuden varmistamiseksi. Johtoryhmä varmistaa, että tiimin jäsenet syöttävät nopeasti ja tarkasti SFA:han liittyvät tiedot (käyntitiheys, kattavuus, kokoukset, asiakaskäynnit ja palveluiden laatu). lääketieteellisten tietojen toimittaminen jne.) järjestelmän toiminnan tehokkuuden varmistamiseksi. 2.3 Jaa ammatillisia promootiokokemuksia, markkinatietoa tiimin ja tukipäällikön kanssa saavuttaaksesi tiimin yleiset tavoitteet Jaa ammatilliset promootiokokemukset, oivallukset ja markkinatiedot tiimin kanssa organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi 2.4 Suorituskyvyn hallinta ja arvioinnit MR:lle; Varmista ihmisten kehityssuunnitelmat Lääketieteellinen edustaja suoritusjohtaminen ja arviointi ; Varmista henkilöstön kehittämissuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen 2.5 Rekrytoi MR elävät GSK-arvot, rekrytoi ja kehitä työntekijöitä GSK-arvojen mukaisesti 3. Muut Muut 3.1 Tarjoa ammatillinen tuki tarjouskilpailussa Tarjoa ammattimaista tarjoustukea 3.2 Palaute asiakkaiden sairausdiagnoosi- ja hoitotiedoista, tuotesovellusten/markkinatietojen muutoksista Ajankohtainen palaute asiakkaiden sairausdiagnoosi- ja hoitotiedoissa, tuotemerkin käyttötiedoissa ja markkinatiedoissa tapahtuneista muutoksista 3.3 Varmistaa yrityksen oikea-aikaisen toimituksen vaaditut raportit/prosessit Toimita yritykselle ajoissa Vaaditut raportit/prosessit 3.4 Varmista, että itsensä ja tiimin tekemät toimet ovat täysin yrityksen käytäntöjen/standardien ja Kiinan lakien ja määräysten mukaisia. ja Kiinan lakeja ja määräyksiä. Miksi me? GSK on maailmanlaajuinen biolääkealan yritys, jonka erityinen tarkoitus on yhdistää tiede, teknologia ja lahjakkuus, jotta voimme yhdessä päästä sairauksien edellä – jotta voimme vaikuttaa miljardien ihmisten terveyteen ja tarjota vahvempaa, kestävämpää tuottoa osakkeenomistajille – organisaationa, jossa ihmiset voivat menestyä. Edistyminen tarkoittaa sairauksien ennaltaehkäisyä ja niiden hoitoa, ja pyrimme vaikuttamaan positiivisesti 2,5 miljardin ihmisen terveyteen vuoden 2030 loppuun mennessä. Menestyksemme riippuu täysin ihmisistämme. Samalla kun pääsemme sairauksien edellä